Statslig myndighed vil slippe for uagtsomt manddrab ved hjælp af smuthul: Hævder, at ufødt baby er deres medarbejder

Foto: Shutterstock

Kaitlyn Anderson var seks måneder henne, da hun blev ramt og dræbt af et køretøj mens hun var på arbejde.

Siden da Missouri Department of Transportation, hvor hun var ansat, forsøgt at argumentere for, at Andersons ufødte barn, Jaxx, faktisk er en ansat, fordi de derved ville kunne køre sagen, som ellers ville hedde uagtsomt manddrab, som en sag om arbejdsskadeerstatning og dermed formentlig slippe billigere.

Men det kommer de umiddelbart ikke til at kunne slippe afsted med, skriver Missouri Independent.

Læs også

Repræsentanter for staten har nemlig under en høring kaldt dette forkasteligt og har i stedet støttet et lovforslag om at forbyde, at virksomheder eller statslige myndigheder kan betragte et “ufødt barn” som en ansat i forbindelse med civile søgsmål.

“Jeg mener, at hvis et ufødt foster er en ansat, så skal alle gravide ansatte i MoDOT have dobbelt løn,” kom det fra Renee Reuter, en republikaner fra Imperial, under høringen.

Problemstillingen udspringer fra søgsmålets begyndelse, hvor Andersons familie anlagde sag for uagtsom død, mens MoDOT i retten hævder, at Jaxx faktisk var en ansat.

Tonya Musskopf, Andersons mor, udtaler til mediet, at hun havde foretaget over 150 opkald til forskellige lovgivere, før den republikanske statsrepræsentant Dean Van Schoiack fra Savannah tog hendes problem op og udarbejdede et lovforslag herom.

Han var også med i retten, da Musskopf og andre familiemedlemmer afgav deres følelsesladede vidnesbyrd.

“Min baby blev hårdt ramt, hun var næsten ikke til at genkende,” sagde Musskopf.

Også Van Schoiack kom til tale og var med ét ud med riven efter MoDOT, som han ikke kan fatte, ville forsøge at udnytte dette smuthul.

“Den baby havde hverken kørekort eller sygesikringsbevis, så hvordan i alverden kan han blive anset som medarbejder?,” siger han.

Det kom videre frem, at Kaitlyn Anderson havde bedt om at blive flyttet til en mere sikker stilling i virksomheden, da hun fandt ud af, at hun var gravid.

Det ønskede MoDOT ikke at opfylde.

En retssag ved Missouris højesteret er berammet til marts.

Læs også