Retraite : quels sont les départements où les pensions sont les plus élevées ?

retraite quels sont les departements ou les pensions sont les plus elevees

La France compte aujourd’hui près de 16 millions de retraités. En moyenne, la pension mensuelle brute est de 1 531 euros. Toutefois, il faut savoir que cette pension moyenne est plus élevée dans certains départements que dans d’autres.

En France, la pension moyenne brute mensuelle de droit direct est de 1 531 euros, soit 1420 euros nets après prélèvements sociaux. Cependant, il faut savoir que le montant des pensions varie considérablement d’un département à l’autre, reflétant ainsi les disparités de revenus qui existent entre les 16 millions de retraités que compte la France. À cet effet, découvrez quels sont les départements français où les pensions de retraite sont les plus élevées.

Voici les départements où les pensions sont les plus élevées en France

Un écart de pension entre les différents départements

Le montant moyen de la pension de retraite varie selon les départements. Entre Paris, la ville ayant le niveau de retraite le plus élevé et le Doubs ayant le niveau de retraite le moins élevé, la différence est de 40 %. Il faut savoir que cet écart s'explique principalement par les différences de revenus des retraités au cours de leurs années de travail. À Paris par exemple, la proportion de retraités chefs d'entreprise ou indépendants est plus élevée que dans les autres départements. En effet, les montants des retraites sont plus faibles dans les zones rurales, souligne UMR.

Paris en tête des départements français où les pensions de retraite sont les plus élevées

Paris se distingue en France avec la pension moyenne la plus élevée, le montant va à 2 046 euros brut par mois. Cela s’explique en partie par une proportion plus importante de retraités ayant perçu des revenus significatifs durant leur carrière professionnelle. Par ailleurs, d'autres départements de la région d’Île-de-France suivent de près Paris. C’est le cas des Yvelines avec une pension moyenne s’élevant à 2 006 euros brut par mois, des Hauts-de-Seine à 1 992 euros brut par mois, suivi de l’Essonne avec une pension moyenne s’élevant à 1 812 euros brut par mois et du Val-de-Marne à 1 726 euros brut par mois.

Les départements où les pensions moyennes sont supérieures à 1 500 euros

En dehors de ces territoires d’Île-de-France, les départements avec les pensions moyennes élevées incluent le Rhône et la Gironde, qui abritent deux grandes métropoles, notamment Lyon et Bordeaux. Ces départements bénéficient d’une dynamique économique forte, ce qui se traduit par des pensions de retraite plus généreuses pour leurs résidents. Dans le département du Rhône, la pension moyenne brute mensuelle s’élève à 1 589 euros contre 1 558 euros dans la Gironde.

Voici les départements français où les pensions sont les moins élevées

Doubs, le département français avec la pension moyenne la moins élevée

À l’inverse, dans les départements ruraux où le nombre d’anciens commerçants et d’agriculteurs est plus important, les montants des pensions de retraite sont plus faibles. Par exemple, le montant de la pension moyenne dans le Doubs est de 1 256 euros, ce qui représente l’écart le plus significatif par rapport à Paris, le département où la pension moyenne est la plus élevée de France.

Les départements français où les pensions de retraite sont en dessous de la moyenne

Parmi les départements où la pension moyenne est plus faible, on retrouve également le Tarn-et-Garonne avec une pension moyenne s’élevant à 1 269 euros brut par mois, Lot-et-Garonne avec une pension moyenne s’élevant à 1 275 euros brut par mois, la Mayenne avec une pension moyenne s’élevant à 1 280 euros brut par mois et Aveyron avec une pension moyenne s’élevant à 1 286 euros.

Les facteurs qui influencent ce classement

À noter que ces chiffres peuvent varier d’année en année et sont influencés par différents facteurs tels que la démographie, les changements mis en œuvre dans le marché du travail et la réforme des retraites. En ce qui concerne les décisions individuelles qui poussent les ex salariés à partir à la retraite dans un département spécifique, elles sont généralement influencées par les considérations telles que l’espérance de vie, le coût de la vie, les opportunités de loisirs et la qualité des services, qui par ailleurs, ne sont pas directement liées au montant de la pension de retraite.