VW: Autobauer bietet Angestellten fast eine halbe Million Euro Abfindung

Volkswagen hat intern Details zu seinem Abfindungsprogramm bekannt gegeben. Einfachen Angestellten bietet der Autobauer unter bestimmten Bedingungen samt Turboprämie viel Geld. Wer schnell entscheidet, wird belohnt.

VW: Autobauer bietet Angestellten fast eine halbe Million Euro Abfindung

Um die ehrgeizigen Sparziele von VW-Markenchef Thomas Schäfer (54) zu erreichen, will der Autobauer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Abfindungsprogramm loswerden – und zwar dank einer zusätzlichen Turboprämie möglichst schnell. Jetzt hat die Volkswagen AG intern Details zur Höhe der Abfindungen bekannt gegeben. Das Angebot richtet sich nach Betriebszugehörigkeit und Tarifstufe – und ist üppig ausgestattet.

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Wer mehr als 20 Jahre bei VW arbeitet und nach der höchsten Entgeltstufe – genannt Tarif+ – bezahlt wird, erhält bis zu 404.700 Euro an Abfindung. Wer sich schnell entscheidet, bekommt zusätzlich noch eine Turboprämie von bis zu 50.000 Euro on top. Das geht aus einer internen Mitteilung an die Beschäftigten hervor, die dem manager magazin vorliegt. Das heißt im Klartext: Fast eine halbe Million Euro für einfache Angestellte. Die Abfindungen für das mittlere oder das höhere Management dürften noch deutlich höher ausfallen.

Volkswagen bestätigte auf Anfrage des manager magazins, dass die Beschäftigten am Montagabend in einer internen Mitteilung über die Konditionen informiert worden seien. Details kommentierte das Unternehmen nicht.

Nach mm-Informationen reicht die Spanne der Abfindungshöhe von 17.700 Euro brutto für Beschäftigte mit bis zu fünf Jahren Werkszugehörigkeit in der niedrigsten Tarifstufe 01/02 bis zu den besagten 404.700 Euro brutto. Auf der Gehaltsstufe Tarif+ verdienen Angestellte samt Boni rund 120.000 Euro. Die Abfindung auf dieser Stufe bei entsprechend langer Betriebszugehörigkeit entspricht also mehr als dem dreifachen Jahresgehalt. Selbst bei weniger als fünf Jahren im Betrieb erhalten Tarif+-Beschäftigte noch 60.700 Euro.

Chance auf die Turboprämie haben allerdings nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre bei VW beschäftigt sind und sich mit dem Unternehmen bis Ende Mai einigen. Beide Seiten müssen zustimmen, also sowohl das Unternehmen als auch der oder die Beschäftigte, heißt es in der Mitteilung. Wer einen Aufhebungsvertrag vom Unternehmen zugeschickt bekommt, muss innerhalb von zwei Wochen unterschreiben.

Hintergrund des Abfindungsprogramms ist das massive Sparprogramm von VW-Markenchef Thomas Schäfer. Sein Auftrag ist, die Kernmarke des Konzerns langfristig zu stabilisieren. Sein Ziel: 6,5 Prozent operative Umsatzrendite für 2026, nach 4 Prozent 2023. Insgesamt will er 11 Milliarden Euro herausholen.

Zuletzt hieß es, dass es auch im Management Prämien für Schnellentschiedene geben werde, allerdings mit anderen Beträgen. Die Abfindungen sind nur ein Teil des Sparprogramms. Personalvorstand Gunnar Kilian (49) setzt auch auf Altersteilzeit, wie das manager magazin kürzlich berichtete.