Ein Informatikstudent sagt, er habe 456 Bewerbungen für Praktika verschickt und nur drei Angebote erhalten

“Ich habe im Juli angefangen, mich zu bewerben, und bald hatte ich 200 Bewerbungen geschrieben”, sagte Oliver Wu, ein Informatikstudent an der Universität von Michigan, gegenüber “Newsweek”.

“Ich habe im Juli angefangen, mich zu bewerben, und bald hatte ich 200 Bewerbungen geschrieben”, sagte Oliver Wu, ein Informatikstudent an der Universität von Michigan, gegenüber “Newsweek”.

Der Informatikstudent Oliver Wu sagt, er habe bei seiner Suche nach einem Sommerpraktikum alle Register gezogen. “456 Bewerbungen, 56 Vorstellungsgespräche und null Stunden Schlaf in vier Monaten, und das alles für ein Praktikum”, schrieb der Student der University of Michigan in einem TikTok-Post, den er am 11. Januar veröffentlichte.

@oliesandroid

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Mehr als 2,9 Millionen Mal haben Nutzende den Beitrag auf der Plattform mittlerweile aufgerufen. Gegenüber dem US-Magazin “Newsweek” berichtete Wu, sich schon vor Beginn des Herbstsemesters beworben zu haben. “Ich habe im Juli angefangen, mich zu bewerben, und schon bald hatte ich 200 Anschreiben zusammen”, sagte er. Bevor das neue akademische Jahr begann, fügte er hinzu, habe er 15 bis 20 Bewerbungen pro Tag geschrieben.

Wu sagte “Newsweek”, dass er sich von der langwierigen Suche, bei der er “Hunderte von Absagen” erhielt, “ausgebrannt” fühlte. “Am schwierigsten war es, positiv zu bleiben und hart zu arbeiten”, so Wu. Aber er ließ sich nicht beirren und setzte seine Suche fort. “Ich wollte nicht bedauern, dass ich mich hätte mehr anstrengen können. Also habe ich mich entschlossen, alles zu tun, was in meiner Macht stand.”

Der Tech-Arbeitsmarkt schwächelt

Wus Bemühungen zahlten sich schließlich aus. Er erhielt drei Angebote und wird in diesem Sommer bei Ford ein Praktikum im Bereich Unternehmenstechnologie absolvieren. “Ich war zu der Zeit im Unterricht und erinnere mich, wie ich auf den Flur ging und auf und ab sprang, während ich etwa zehn Minuten lang leise vor Aufregung schrie”, erinnerte sich Wu im Gespräch mit “Newsweek”.

Wu ist nicht der Einzige, der mit dem schwächelnden Arbeitsmarkt in der Technologiebranche zu kämpfen hat. Die branchenweiten Entlassungen, die Ende 2022 begannen, scheinen noch nicht abgeklungen zu sein. Die Tech-Unternehmen haben weiterhin Personal entlassen, um ihren Betrieb zu sanieren.

Vergangene Woche wies Sundar Pichai, CEO von Google, die Mitarbeitenen darauf hin, dass sie sich in diesem Jahr auf weitere Entlassungen einstellen müssen. Pichai sagte, es gehe darum, “Schichten zu entfernen, um die Ausführung zu vereinfachen und die Geschwindigkeit in einigen Bereichen zu erhöhen”. Wu reagierte nicht sofort auf eine Anfrage mit Bitte um einen Kommentar, die Business Insider außerhalb der regulären Geschäftszeiten sendete.

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