Waloryzacja rent i emerytur już od marca! Emerycie, tyle zyskasz [WYLICZENIA] 28.06.2024
Już w najbliższy piątek 1 marca ZUS zacznie wypłacać pierwsze zwaloryzowane emerytury i renty. Im wyższe świadczenie miał emeryt lub rencista, tym więcej dostawać będzie od marca, gdyż waloryzacja jest procentowa. Zobacz na jakie emerytury mogą liczyć seniorzy.
Waloryzacja rent i emerytur już od marca! Emerycie, tyle zyskasz [WYLICZENIA] 28.06.2024
Waloryzacja emerytur. Znamy kwotę podwyżek od marca
Zobacz galerię
Nowy wskaźnik waloryzacji w 2024 oku, wpływający na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych, jest już znany. Jak to odbije się na Twojej emeryturze lub rencie od 1 marca? Szczegółowe wyliczenia znajdziesz w naszej galerii.
ZOBACZ RÓWNIEŻ
Jak działa wskaźnik waloryzacji emerytury?
Coroczny wzrost emerytur i rent zależy od dwóch czynników: tzw. inflacji emeryckiej oraz realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku. Ta pierwsza — za 2023 r. — wyniosła 11,9 proc. Drugi z wymienionych wskaźników GUS opublikował dziś rano. Realnie przeciętne wynagrodzenie w 2023 r. wzrosło o 1,1 proc., co oznacza, że waloryzacja świadczeń od 1 marca 2024 r. wyniesie 12,12 proc.
O ile wzrosną emerytury od 1 marca?
Zobacz galerię
Coroczna waloryzacja wypłat z ZUS polega na pomnożeniu kwoty świadczenia i podstawy jego wymiaru przez wskaźnik waloryzacji. Warto podkreślić, że omawiane zasady podwyżek dotyczą m.in.:
- emerytur i rent (w tym szkoleniowych i rodzinnych) z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
- emerytur i rent rolniczych,
- emerytur i rent wojskowych,
- emerytur i rent policyjnych (dla funkcjonariuszy służb),
- świadczeń i zasiłków przedemerytalnych,
- nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych,
- okresowych emerytur kapitałowych.
Szczegółowe wyliczenia emerytur i rent od 1 marca w naszej galerii
Druga waloryzacja w 2024 roku? Zapowiedź premiera
Premier Donald Tusk zapowiedział, że w budżecie na kolejny rok zagwarantowane są pieniądze na drugą waloryzację. Miałaby się ona odbyć w drugiej połowie 2024, jeśli odczyt inflacji przekraczałby wynik 5,0 proc. (podobny system stosuje się już w przypadku płacy minimalnej).