Muutosneuvottelut koskevat muun muassa Fortumin sähkön kuluttajamyynnistä vastaavaa yksikköä

Muutosneuvottelut ovat osa Fortumin viime marraskuussa käynnistämää tehostamisohjelmaa. LEHTIKUVA / Heikki Saukkomaa

Eetu Halonen, Tuomas Savonen

Energiayhtiö Fortum on aloittanut muutosneuvottelut mahdollisista irtisanomisista kuluttajaratkaisujen liiketoimintayksikössään ja tietotekniikkayksikössään.

Neuvottelut koskevat yhteensä noin 1 080:tä työntekijää Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Puolan tietotekniikkayksikössä. Puolan kuluttajaratkaisujen liiketoimintayksikkö ei siis ole neuvottelujen piirissä.

Alustavan arvion mukaan muutosneuvottelut voivat johtaa enintään 130 henkilön irtisanomiseen.

Ei maakohtaisia tietoja

Fortumista ei kerrottu perjantaina STT:lle, kuinka monta työntekijää on neuvottelujen piirissä kussakin maassa. Fortumin viestinnästä sanottiin, että yhtiö ei raportoi liiketoimiaan maittain, joten yksiköiden maakohtaisia työntekijämääriäkään ei ollut antaa.

Viestinnästä kuitenkin kerrottiin, että yhteensä Fortumilla on Suomessa 2 760 työntekijää, Ruotsissa 1 070, Norjassa 360 ja Puolassa 690.

Kuluttajaratkaisujen liiketoimintayksikön (englanniksi Consumer Solutions) henkilöstömäärä on yhteensä 1 315 Pohjoismaissa ja Puolassa. Yksikkö vastaa Fortumin sähkönmyynnistä pääasiassa kotitalouksille.

Tietotekniikkayksikön henkilöstömäärää ei sen sijaan ollut tiedossa yhtiön viestinnässä, kun STT kysyi asiaa. Viestinnästä kerrottiin, että kyseessä ei ole varsinainen liiketoimintayksikkö, minkä vuosi yksikön työntekijämäärää ei ole raportoitu.

Tehostamisohjelma johtanee vähennyksiin

Muutosneuvottelut ovat osa Fortumin viime marraskuussa käynnistämää tehostamisohjelmaa, yhtiö kertoo tiedotteessaan.

Fortumin tavoitteena on vähentää vuositason kiinteitä kustannuksia asteittain sadalla miljoonalla eurolla vuoden 2025 loppuun mennessä. Tavoite vastaa Fortumin mukaan noin kymmentä prosenttia konsernin toissa vuoden kiinteistä kuluista.

Fortum kertoi jo marraskuussa tehostamisohjelman julkistamisen yhteydessä, että ohjelman tavoitteiden saavuttaminen tulee todennäköisesti johtamaan myös henkilöstövähennyksiin.