Viekö tekoäly työpaikat? – 2 000 suuren yhtiön johtajalta tylyt luvut

Johtoportaassa uskotaan, että tekoäly korvaa merkittävän osan työpaikoista.

Tekoälyn mahdollisuudet tuntuvat monista rajattomilta. Tekoälyn käyttöönoton uskotaan mullistavan teollista maailmaa merkittävästi, kenties ennennäkemättömästi. Monet uskovat tekoälyn kykenevän pian hoitamaan rutiininomaisia tehtäviä ilman ihmisen opastusta.

Koska kapitalistinen yhteiskunta keskittyy maksimoimaan voittoa eikä tuomaan ihmisille lisää vapaa-aikaa, on työtätekevien keskuudessa vallalla aiheellinen pelko siitä, että tekoäly korvaa heidät ja passittaa heidät kilometritehtaalle.

The Register kertoo, että työvoima- ja rekrytointitoimisto Adecco Group teetätti tutkimuksen, jossa se tiedusteli 2 000 suuren yhtiön johtajilta yhdeksässä maassa heidän mielipiteitään tekoälyn mahdollisuuksista.

Tulokset ovat karua luettavaa. Sen mukaan vain noin puolet yrityksistä, 46 prosenttia, aikoo järjestää uuden työnkuvan niille ihmisille, joiden työt tekoäly vie.

41 prosenttia johtajista uskoo, että tekoälyn ansiosta heidän yhtiönsä työllistää vähemmän ihmisiä viidessä vuodessa. Vakavin tilanne on Saksassa ja Ranskassa, joissa 49 prosenttia vastanneista uskoo näin. Singaporessa vain 32 prosenttia johtajista on tullut tähän johtopäätökseen, ja Yhdysvalloissa luku on 36 %.

Suomalaisia johtajia kyselyyn ei osallistunut, joten Adeccon tutkimus ei paljasta kotimaista nälkää.

Yhtiöillä on myös halu ostaa osaamista sen sijaan, että osaajia koulutettaisiin itse. Adeccon mukaan tämä saattaa pahentaa osaajapulaa ja luoda kaksivaiheisen työpaikkakulttuurin.

Tutkimuksen mukaan tilanne ei ole ihmisten kannalta täysi katastrofi. 78 prosenttia vastanneista johtajista uskoo, että generatiivinen tekoäly tulee näyttelemään kriittistä roolia työntekijöiden kykyjen kehittämisessä.

Suomessa tapahtui käänne, joka voi pelastaa julkisen talouden – ”Täysin päinvastainen suunta” 1997–2012 syntyneiltä tuli tärkeä viesti kouluille Tämä esimerkki suomalaisten eläkkeistä kertoo karua kieltä