Les DRH demeurent plutôt optimistes mais doivent se démener pour arriver à attirer de nouveaux candidats. Découvrez notre classement 2024 des entreprises préférées des salariés dans le secteur des assurances et l’assistance.
Après un record en 2022, le nombre de recrutements devrait logiquement se tasser un peu cette année dans le monde de l’assurance, même si les besoins demeurent toujours élevés, notamment sur les métiers du conseil à la clientèle, de la gestion des sinistres mais aussi du numérique. La tâche n’est pas toujours simple car, si le secteur est réputé pour ses avantages sociaux et ses conditions de travail avantageuses, il l’est moins côté salaires.
Notre classement des entreprises préférées des salariés du secteur des assurances et l’assistance en 2024
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Méthode de l’enquête
Pour savoir ce que pensent les Français des plus grands employeurs du pays, Capital s’est associé avec un spécialiste mondial de l’analyse de données économiques, l’institut Statista. Notre partenaire a entrepris depuis plusieurs mois une vaste enquête sur la base d’un sondage en ligne auprès de 20 000 salariés travaillant dans des sociétés de plus de 500 employés en France. L’avantage de cette méthode est que l’enquête se fait dans la plus totale indépendance, sans que les DRH puissent intervenir auprès de leur personnel.
Les personnes interrogées ont été invitées à répondre à deux questions : «Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure recommanderiez-vous votre employeur à une connaissance ou à un membre de votre famille ?» et «D’après tout ce que vous savez sur les employeurs suivants de votre secteur d’activité, les recommanderiez-vous à une connaissance ou à un membre de votre famille ?». Une liste indicative était adjointe, mais d’autres noms pouvaient être donnés librement.
Une note finale sur 10 a ensuite été calculée avec une pondération plus importante accordée à la première question. Rappelons, pour finir, que deux raisons peuvent expliquer l’absence d’une société ici : soit sa note est trop basse, soit le nombre d’opinions collectées a été insuffisant pour pouvoir établir un score fiable.
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