Les Temps ont changé : faire des «heures sup’» est désormais perçu comme une faiblesse

Plus de 10.000 salariés ont été sondés dans six pays différents.

Quid de la journée de travail optimale, rêvée ? Slack, la plateforme de productivité pour les entreprises, dévoile les résultats de son étude Workforce Index réalisée avec Qualtrics menée auprès de plus de 10.000 employés de bureau dans 6 pays… dont la France. Elle dévoile de nouveaux enseignements sur la façon de structurer la journée de travail pour maximiser la productivité et renforcer le bien-être et la satisfaction des employés…

Les heures sup’ engendrent une baisse de productivité

Pendant des décennies, faire des heures supplémentaires au bureau était considéré par beaucoup comme un signe de travail acharné et de productivité, voire un badge d’honneur. Mais la nouvelle étude de Slack montre qu’en dépit de cette perception de longue date, travailler après les heures de bureau est plus souvent associé à des niveaux de productivité plus faibles. Cela pourrait même au contraire être un signal d’alarme indiquant qu’un employé jongle avec trop de tâches et a besoin d’aide pour hiérarchiser et équilibrer son temps…

En matière de productivité plus que jamais, les études montrent que la qualité est infiniment plus importante que la quantité ! En moyenne, les employés de bureau déclarent que 70% de leur temps de travail est productif. Lorsqu’on leur demande quelles sont les heures les plus propices à la productivité, les réponses varient considérablement, certains travailleurs de bureau préférant le matin et d’autres le soir, selon leur biorythme.

L’après-midi, le pire moment pour travailler

Mais quelle que soit leur position, la majorité (71 %) des employés de bureau s’accorde à dire que la fin de l’après-midi est le pire moment pour travailler, la productivité chutant entre 15 et 18 heures. Si trois employés de bureau sur quatre déclarent travailler entre 15 et 18 heures, seul un sur quatre considère que ces heures sont très productives…

Plus d’un employé de bureau sur quatre (27%), dont plus de la moitié des cadres (55%), déclare passer trop de temps en réunion… Quel que soit le type de rôle occupé, l’étude montre qu’il existe un équilibre idéal entre le temps de concentration, le temps de collaboration, les relations sociales et les temps d’arrêt. En moyenne, les employés de bureau estiment que le temps de concentration idéal est d’environ 4 heures par jour.

Deux heures de réunion maximum par jour

Plus de 2 heures par jour en réunion est le point de bascule à partir duquel une majorité de travailleurs déclarent passer « trop de temps » en réunion, une tendance similaire apparaissant à tous les niveaux d’emploi. Les personnes qui déclarent passer trop de temps en réunion sont aussi celles susceptibles de dire qu’elles n’ont pas assez de temps pour se concentrer… et pour se mettre réellement Au travail !

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