Salaire : combien gagne le top 5 des métiers verts qui recrutent en 2024 ?

Alors que la biodiversité connaît un déclin jamais constaté auparavant, plusieurs métiers “verts” seront vivement recherchés par les recruteurs en 2024.

Capital vous dévoile les cinq métiers verts qui devraient particulièrement être prisés des recruteurs en 2024 ainsi que les salaires proposés par les entreprises.

Envie de travailler au service de l’environnement ? Bonne nouvelle : le nombre d’offres d’emploi sur ce marché a explosé de 40% en 2023 selon le cabinet de recrutement spécialisé dans le développement durable Birdeo. Pour vous aider à trouver le métier à impact qui vous correspond le mieux, il dévoile ce vendredi 12 janvier le top 5 des métiers verts les plus recherchés par les recruteurs en 2024. Et si les années précédentes étaient marquées par un manque de formation des candidats, la tendance s’est inversée cette année : «Non seulement il existe une part croissante de salariés qui veulent s’emparer de ces questions environnementales, mais de plus en plus de formations universitaires et professionnelles intègrent désormais une dimension de durabilité», explique Catherine Brennan, directrice des opérations chez Birdeo.

Pour réaliser cette étude, le cabinet a interrogé 200 de ses entreprises clientes sur leurs intentions de recrutement pour l’année qui débute. Finance durable, data ou encore métiers du «vivant»… Voici les cinq métiers verts que les entreprises devraient s’arracher en 2024 et les salaires qu’elles sont prêtes à offrir pour ces postes.

1. Chef de projet CSRD performance globale

C’est le métier à impact qui recrutera le plus cette année : le chef de projet CSRD, pour «Corporate Sustainability Reporting Directive», sera massivement recherché par les entreprises en 2024. Chargé de collecter et d’analyser les données environnementales, il participe aussi à la stratégie de Responsabilité sociale des entreprises (RSE) et assure donc la viabilité économique des entreprises sur le temps long. Un chef de projet CSRD perçoit en moyenne entre 35 000 et 55 000 euros brut annuel, selon son expérience et sa localisation.

Profil recherché :

• Diplôme : BAC+5 avec une spécialisation finance, finance durable ou Développement durable.
• Savoir-faire : solide culture financière et RSE.
• Savoir-être : excellente communication et capacité d’analyse et de synthèse.

2. Administrateur transformation durable

L’administrateur transformation durable est, comme son nom l’indique, chargé de siéger au conseil d’administration de l’entreprise. Contrairement à ses homologues traditionnels, «il veille à ce que d’un point de vue environnemental, sociétal et social, les décisions prises lors du comité de direction correspondent aux objectifs décidés», détaille Catherine Brennan. Un poste à responsabilités d’autant plus impactant que la neutralité carbone est attendue dans l’Union européenne d’ici 2050 : la force de persuasion pour convaincre ses pairs est donc l’un des piliers pour l’administrateur transformation durable. Comme tout membre du conseil d’administration, son revenu dépendra des jetons de présence, ces rémunérations accordées aux administrateurs pour leur participation aux réunions officielles.

Profil recherché :

• Diplôme : formation administrateur.
• Savoir-faire : première expérience recommandée dans la RSE et avoir un réseau de contacts important dans le secteur du développement durable.
• Savoir-être : disposer d’un leadership d’influence pour convaincre.

3. Responsable DRH RSE

Bien que les fonctions de DRH et de RSE puissent fonctionner de manière indépendante, les ressources humaines et la RSE sont intimement liées. En effet, cela permet d’intégrer plus durablement les valeurs de responsabilité sociale et de durabilité dans la culture de l’entreprise. C’est d’ailleurs l’une des missions principales du DRH RSE : avec le verdissement croissant des économies, il est chargé d’accompagner, dès le recrutement, les collaborateurs pour mieux répondre aux objectifs mis en place par l’entreprise. A la clé, le responsable DRH RSE peut espérer percevoir une rémunération comprise entre 70 000 et 100 000 euros brut annuel, celle-ci étant conditionnée à l’expérience ainsi qu’à la taille de l’entreprise.

Profil recherché :

• Diplôme : BAC+5 spécialisation RH avec une formation RSE ou forte appétence pour la thématique du développement durable.
• Savoir-faire : connaissance des métiers de l’entreprise et expérience préalable en ressources humaines ou bien en cabinet de recrutement.
• Savoir-être : excellente communication et capacité d’analyse et de synthèse.

4. Chargé de mission biodiversité et gestion des ressources naturelles

Autre secteur qui promet de belles perspectives de recrutement pour l’année 2024, celui du vivant. Un milieu à première vue nébuleux mais qui constitue l’une des pierres angulaires de la durabilité. Et pour cause : «Le vivant, c’est la biodiversité, et elle connaît un déclin jamais constaté auparavant», alerte la directrice des opérations de Birdeo. Pour tenter de limiter le phénomène, ce chargé de mission est donc responsable de «l’évaluation de l’impact de l’entreprise sur la biodiversité, tout en trouvant des pistes pour le limiter», poursuit-elle. Selon son expérience et sa localisation, il perçoit en moyenne entre 50 000 à 65 000 euros brut par an.

Profil recherché :

• Diplôme : BAC+5 école d’ingénieur avec une spécialisation environnement et biodiversité.
• Savoir-faire : maîtrise de la gestion de projets complexes et des outils de mesure d’impact.
• Savoir-être : excellentes compétences en animation et en communication, pédagogie et esprit d’initiative.

5. Sustainability data & IA analyst

Dernier métier vert que les entreprises vont s’arracher en 2024 : le sustainability data & IA analyst. Ses missions sont transversales : de la collecte à l’analyse de données, il doit être capable de jongler avec les chiffres et l’intelligence artificielle, tout en ayant une appétence très forte pour la question environnementale. Car même si le candidat ne doit pas nécessairement disposer d’une formation spécifique au métier de sustainability data & IA analyst, «il faut forcément qu’il soit sensible au développement durable, pour pouvoir mener des études d’impact pertinentes», détaille Catherine Brennan. Un tel profil peut viser une rémunération moyenne allant de 60 000 à 70 000 euros brut annuel, selon l’expérience et la localisation.

Profil recherché :

• Diplôme : BAC+5 école d’ingénieur avec une formation en data analyse.
• Savoir-faire : disposer d’une expérience avec l’intelligence artificielle et une fine compréhension des enjeux RSE.
• Savoir-être : excellent relationnel, rigueur et curiosité.