La présence du patron dissuaderait les employés de venir au bureau

La présence du patron dissuaderait les employés de venir au bureau

Lassées de voir leurs locaux inoccupés, les entreprises insistent pour que leurs collaborateurs soient davantage sur site. Mais elles ne se rendent certainement pas compte que les supérieurs hiérarchiques contribuent, malgré eux, à l’essor du télétravail.

30% des salariés disent qu’ils évitent de venir dans les locaux de leur entreprise quand leur patron s’y trouve, d’après un sondage.

(Copyright: Kate Sade / Unsplash)

En effet, 30% des salariés disent qu’ils évitent de venir dans les locaux de leur entreprise quand leur patron s’y trouve, selon une enquête de la société Beyond* relayée par le magazineBusiness Insider. Ces mêmes employés affirment qu’ils seraient disposés à travailler davantage sur site si leurs jours de présence ne coïncidaient pas avec ceux de leur supérieur.

Ces déclarations montrent que l’explosion du télétravail nécessite derepenser la relation managériale. Car ce mode d’organisation suppose un certain lâcher-prise de la part des chefs d’équipe. Ils ne peuvent pas être derrière leurs collaborateurs pour vérifier qu’ils avancent bien sur leurs missions, même si certains ont essayé de le faire en utilisant des outils de surveillance.

De manière générale, il est essentiel que les managers misent davantage sur la responsabilisation et la confiance, et moins sur les résultats, pour améliorer la qualité de vie au travail. Les collaborateurs se sentiront alors libres de travailler à distance ou au bureau, en fonction deleurs envieset de leurs besoins.

Le rêve ? De meilleurs bureaux

Mais la présence, ou non, du N+1 au bureau n’est pas la seule raison qui pousse les employés à privilégier le télétravail. Les deux tiers des personnes interrogées par Beyond déclarent que la hausse du coût de la vie les pousse à travailler de chez eux pour faire des économies. La majorité des sondés estime qu’ils iraient plus souvent dans les locaux de leur entreprise s’ils se trouvaientplus près de leur domicile, ou s’ils correspondaient davantage à leurs attentes.

Car les salariés sont de plus en plus exigeants vis-à-vis de leur espace de travail. Ils veulent qu’il soit adapté à leurs besoins, et surtout qu’il leur permette de travailler dans le calme. L’open space est connu pour être le lieu de toutesles déconcentrationset les interruptions, ce qui explique pourquoi certains employés préfèrent se réfugier chez eux dans l’espoir d’être productifs.

Dans l’ensemble, 38% des travailleurs souhaiteraient que les locaux de leur entreprise soient plus séduisants et leur donnent envie d’y rester delongues heures. Et si c’était ça la clé pour faire revenir les employés au bureau avec entrain ?

*Cette enquête a été réalisée en ligne par la société Beyond, avec l’aide de l’institut de sondage Opium, auprès de 1262 Britanniques travaillant à temps plein et à temps partiel. Les données ont été récoltées entre les 13 et 18 octobre 2023.

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