Reducción de Jornada Laboral podría avanzar o detenerse, 20 abril FECHA CLAVE

Reducción de Jornada Laboral podría avanzar o detenerse, 20 abril FECHA CLAVE

La discusión en México sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales tiene una nueva fecha importante para saber el curso que tomará la reforma laboral. Se espera que se discuta en la Cámara de Diputados hacia finales del mes de abril.

Para que esta modificación pueda ser implementada a nivel nacional la propuesta debe pasar por la Cámara de Diputados, donde se llevará a cabo un debate para determinar su aprobación. Fuentes cercanas al proceso legislativo afirman que la discusión en el pleno de la Cámara podría tener lugar después del 20 de abril, y retomaría las consideraciones surgidas en debates públicos previos, realizados en octubre y noviembre de 2023.

Se enfrenta a un gran obstáculo

El fin del período ordinario de sesiones de la legislatura actual sería un obstáculo temporal, ya que la aprobación de estas reformas podría retrasarse hasta que los nuevos legisladores asuman sus funciones después de las elecciones. Además, el presidente ha solicitado a los legisladores posponer las discusiones sobre las reformas laborales hasta después de las elecciones del 2 de junio.

Al pasar de 48 a 40 horas semanales, se promueve un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que puede traducirse en mayor satisfacción y felicidad.

Este cambio puede conducir a una disminución del estrés entre los empleados, permitiéndoles tener más tiempo para descansar y recargar energías. Se ha observado que una jornada laboral más corta puede aumentar la productividad y la creatividad de los trabajadores.

Para las empresas, la implementación de una jornada laboral más corta puede conllevar una serie de beneficios tangibles. Entre ellos se encuentran la reducción de costos asociados con el ausentismo y la rotación de personal, así como el fomento de la lealtad y el compromiso de los trabajadores.

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