SMU participó del séptimo encuentro del Foro de Desarrollo Sostenible

La cadena de supermercados – matriz de Unimarc, Alvi, Mayorista 10 y Super 10- participó del séptimo encuentro del Foro de Desarrollo Sostenible, organizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal). En la instancia, SMU fue parte del conversatorio IST “Rol de la empresa y el sector privado en la implementación de la agenda 2030 de Desarrollo Sostenible”, donde además participó el secretario de la Comisión, Luis Fidel Yáñez.

SMU, representados por la gerente corporativa de Personas y Sostenibilidad, Paula Coronel, tomó la oportunidad para contar la experiencia de la cadena de supermercados en cuanto a la gestión sostenible, además de exponer los compromisos y avances de la compañía en materia de objetivos de desarrollo sostenible.

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Coronel destacó dentro del conversatorio las iniciativas que la empresa ha incorporado en materias de inclusión y diversidad, además el desarrollo de proveedores locales de su programa programa 100% Nuestro de Unimarc, con el No desperdicio de alimento y, finalmente, el ecoetiquetado en las marcas propias.

En tanto, Coronel llamó a las empresas a “trabajar la sostenibilidad con un enfoque de gestión, abordando lo pertinente a cada negocio, permitiendo que la gestión se vivida transversalmente y, por último, que se establezcan compromisos, objetivos y métricas para evaluar el impacto”, indicó la ejecutiva.

SMU participó del séptimo encuentro del Foro de Desarrollo Sostenible en Santiago

Tras el conversatorio, se reconoció el aporte de Pilar Dañobeitía, presidenta del directorio de SMU, al ODS 5 de Igualdad de Género. “SMU tiene el compromiso de contribuir con una sociedad más inclusiva y reconoce la importancia de avanzar en la igualdad de oportunidades tanto en el acceso al empleo, capacitación y desarrollo profesional, así como también en las condiciones de trabajo. Estamos muy orgullosos de ser la primera cadena de supermercados en certificarse en la Norma 3262 Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y en obtener el Sello Iguala Conciliación, logros que también fueron obtenidos por el Centro de Distribución Lo Aguirre de nuestra División Logística”, sostuvo Dañobeitía.

Coronel sostuvo que ya pasados 9 años de las propuestas para la Agenda 2030 de la Asamblea General de las Naciones Unidas, se vive un “un “complejo escenario mundial marcado por la continuación de las diversas crisis que se han venido manifestando desde hace varios años”, con esto, la ejecutiva señaló la “importancia de seguir trabajando con compromiso y agilidad para poder avanzar en el cumplimiento de los objetivos y las metas de la Agenda 2030 que, como hemos visto hoy, se encuentra lamentablemente con atrasos”.