Esto debe pasar para que el Aguinaldo Doble se haga realidad. Fuente: Diego Pérez
Para que el aguinaldo doble se convierta en una realidad para los trabajadores mexicanos en 2024, se necesitan varios logros y requisitos en el proceso legislativo.
En primer lugar, la iniciativa de la reforma del aguinaldo, conocida como “Doble Aguinaldo”, debe ser discutida y aprobada por el pleno del Senado de la República. Esta reforma, propuesta por el senador Napoleón Gómez Urrutia, busca elevar la prestación de aguinaldo de 15 a 30 días de salario, como te lo contamos en esta nota en Mi Bolsillo México.
Una vez aprobada por el Senado, la iniciativa debe pasar a la Cámara de Diputados, donde también debe ser discutida y votada. Si obtiene la aprobación en ambas cámaras, la reforma se convertirá en ley y entrará en vigor.
Qué podría frenarla
Sin embargo, este proceso no está exento de desafíos. Se espera que surjan debates y negociaciones entre los legisladores, así como posibles objeciones por parte de los sectores empresariales preocupados por la carga económica adicional que esta reforma podría representar para ellos.
Además, la aprobación del aguinaldo doble requerirá el respaldo y la voluntad política de los diferentes partidos representados en el Congreso. Los intereses y prioridades de cada partido podrían influir en el proceso de deliberación y votación.
¿Por qué proponen el aumento del aguinaldo a 30 días?
El argumento central detrás de esta iniciativa radica en la necesidad de actualizar una prestación laboral que no ha sido modificada desde 1970. Según Gómez Urrutia, esta modificación se requiere para equiparar a México con estándares internacionales, donde el aguinaldo suele ser equivalente a 30 días de salario o al 12% de las remuneraciones anuales. Esta medida, de ser aprobada por completo, moificaría el panorama laboral mexicano, asegurando una compensación más justa y adecuada para los trabajadores.
En 2023 fracasó el Aguinaldo Digno
Propuestas similares en el pasado, como la presentada por el diputado morenista Manuel Baldenebro en 2023, no lograron avanzar en el Congreso. Sin embargo, las Vacaciones Dignas se lograron, en primera instancia las reformas se detuvieron con el argumento de que el aumento de vacaciones para los trabajadores formales afectaría al sector empresarial y el aumento al Salario Mínimo hizo lo propio con empresas pequeñas y medianas.
Esto plantea interrogantes sobre la posibilidad de que la reforma del aguinaldo también pueda enfrentar dificultades similares en su camino hacia la aprobación final. Además, otras iniciativas laborales importantes, como la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, también han enfrentado obstáculos similares en el pasado.
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