Best WorkPlaces 2024, sitio especializado en empleo, dio a conocer cuáles son las 10 de las mejores empresas para trabajar en México, entre las que se encuentran los sectores de consumo, bancos, universidades, automotrices y firmas especializadas en capital humano.
Este 2024, las mejores organizaciones obtuvieron las evaluaciones más altas en categorías como habilidades de liderazgo, oportunidades de crecimiento o plan de carrera, prestaciones, beneficios y salarios y el ambiente laboral.
Toma nota: Estas son la 10 mejores empresas para trabajar en México. Foto: Freepik
Toma nota: Estas son la 10 mejores empresas para trabajar en México
Best WorkPlaces tomó en cuenta a más de 32 mil empresas participantes, las cuales fueron evaluadas tanto por empleados y exempleados. Tomando en cuenta los criterios mencionados, en 2024 las 10 mejores empresas para trabajar en México son:
- Starbucks.
- Microsoft.
- Bimbo.
- Tecmilenio.
- Coppel.
- BBVA.
- GM.
- Grupo Prisa Corporativo CAB.
- SYKES.
- Manpower.
Por otra parte, al evaluar a las empresas por tipo de sector, destacaron:
- Hostelería y turismo: Starbucks, Experiencias Xcaret, Hyatt Regency, Palace Resorts y Gran Fiesta Americana Puebla Angelópolis.
-
Recursos humanos: Manpower, Adecco, Eulen, Kelly Services y Smart Jobs.
Telemarketing y BPO: Sykes, TTEC, Telvista, Impulse, Pentafon.
- Banca y servicios financieros: BBVA, Compartamos, Grupo Financiero Banorte, Banco Santander, Banco de México.
- Educación: Tecmilenio, Tecnológico Monterrey, Universidad Tecnológica de México S.C. Unitec, IPN, UTEL
- Salud: Grupo Pisa Corporativo CAB, Salud Digna, Farmacias Similares, Hospital Ángeles Lomas, Farmacias Generik.
- Retail: Coppel, Liverpool, Home Depot, El Palacio de Hierro y Walmart.
- Consumo: Bimbo, Arca Continental, LALA, Unilever y Pepsico Sabritas.
- Automoción: GM, Ford, Nissan, Audi y KIA.
- Tech: Microsoft, IBM, Sigma, Telcel y Bosch.
La finalidad de este top 10 es reconocer el trabajo bien hecho y las buenas prácticas por parte de los departamentos de Recursos Humanos de las compañías, y el compromiso que éstas deben tener con su estrategia de Employer Branding.
Para más información de éste y otros temas, visita la sección de Empleo.
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