Trabajadores CAS recibirían gratificación, CTS y más beneficios si se aprueba esta propuesta del Congreso
Desde la Comisión de Trabajo y Seguridad Social que preside el congresista Pasión Dávila, se aprobó un dictamen que pretende armonizar los derechos laborales de los trabajadores comprendidos en el régimen CAS.
¿De qué trata el dictamen del Congreso?
Esta propuesta legislativa busca otorgar más beneficios a los empleados del Estado que se encuentran bajo esta modalidad, como el pago de las gratificaciones en los meses de julio y diciembre, CTS, bonificación por escolaridad, entre otros.
Para que este dictamen sea derivado al Pleno, se tendrá que discutir primero en la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República. Posterior a ello, el Consejo Directivo decidirá si se agenda en la próxima sesión de la máxima asamblea legislativa.
Es importante recordar que el Parlamento finalizó su legislatura el último sábado 15 de junio correspondiente al periodo 2023-2024.
Bajos los alcances mencionados, los empleados que laboren bajo la modalidad CAS, podrían acceder a los siguientes derechos:
- Acceso a una línea de carrera que le permita lograr una trayectoria de ascenso en su centro laboral.
- Escala remunerativa que determine la compensación económica de acuerdo con su desempeño.
- Descanso o licencia por su cumpleaños, siempre que la entidad donde labore haya establecido en su normativa interna el mismo beneficio para los demás servidores.
- Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad.
- Asignación por años de servicios.
- Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Subsidio por fallecimiento del trabajador y del cónyuge.
- Subsidio por gastos de sepelio.
- Bonificación por escolaridad.
- Edad de jubilación a los 70 años.
Trabajadores CAS recibirían mayores beneficios laborales.
Trabajadores CAS recibirían mayores beneficios laborales.
- Mecanismos de protección ante el despido incausado.
- Asignación familiar.
- Modalidades de desplazamiento laboral como: rotación, destaque, permuta, encargo, transferencia y otras, bajo las mismas condiciones de otros trabajadores de similar condición laboral.
Estas disposiciones deberán ser aplicadas por todas las instituciones del Estado en los tres nivel de Gobierno: Poder Ejecutivo, gobiernos regionales, municipalidades provinciales y distritales, Poder Judicial, Poder Legislativo, organismos autónomos, entidades adscritas y demás organismos, proyectos especiales y programas estatales.
Será el Poder Ejecutivo el encargado de implementar de forma progresiva el reconocimiento de estos nuevos derechos en favor de los trabajadores CAS. "Las entidades referidas en el artlculo 2 quedan autorizadas para introducir las modificaciones presupuestales necesarias para el cumplimiento de la norma. Los titulares de cada sector deben sustentar su pedido presupuestal a su cargo", se lee en el artículo 5 del referido dictamen.
¿Qué falta para que se apruebe este dictamen de la Comisión de Trabajo?
A pesar que el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) se muestra en contra de esta normativa, la Comisión de Trabajo aprobó el pasado 4 de junio este dictamen que plantea otorgarle el reconocimiento de derechos a los trabajadores sujetos al régimen CAS, pero el MEF menciona la siguiente generaria mayores asignaciones presupuestarias a las respectivas entidades públicas, con el consecuente incremento de recursos al Tesoro Público".