¿Cuánto gana un cajero de D1 en Colombia?

D1.

D1 es una cadena de tiendas de 'reatil' en Colombia que ofrece productos de consumo básicos a precios bajos con cerca de 2.300 locales en todo el país. Por lo tanto, para proveer a sus clientes de la gran cantidad de artículos que ofrecen, la empresa hace uso de una planta de trabajo donde cada empleado es necesario e importante, así como sucede como con sus cajeros. (Más: Trabajo sí hay: Bogotá tiene disponibles 2.000 vacantes de empleo).

Teniendo en cuenta que quien ocupa este puesto se debe encargar del dinero que entra y sale del local, además de llevar una excelente atención al cliente y el correcto registro de los productos, hay quienes se preguntan cuánto es el salario y cuáles son los beneficios que da D1. A través de su página web, la cadena de supermercados especifica que el salario designado para este trabajo es de $ 1'679.500. En cuanto a los beneficios, la empresa otorga todo lo de ley, lo que quiere decir que paga horas extras, dominicales y recargos nocturnos. (Vea: ¿Busca empleo, pero no tiene experiencia? Abren 900 puestos a los que puede aplicar). Otro de los aspectos positivos de estas vacantes es que quien esté interesado puede acceder a la oferta sin necesidad de experiencia previa. En cuanto a los horarios, se informa que son rotativos, de 8 de la mañana a 9 de la noche, dependiendo de la zona donde esté ubicado el local. (Lea: ¿Un trabajador que cobra al día tiene derecho a una indemnización por despido?).

Tiendas D1 El Tiempo / cortesía

Según los testimonios de algunos postulantes al cargo, señalan que la dificultad de la entrevista es de grado medio, pero se sintieron cómodos con las preguntas que les hicieron. Además, la persona de recursos humanos encargada de este proceso explicó de manera clara cuáles son las funciones a cumplir. Al respecto, el portal de empleo 'Indeed' indicó que de un total de 61 personas que presentaron la entrevista, 40 mencionaron que recibieron una buena comunicación de la empresa sobre el proceso de selección. (Más: El 65 % de colaboradores latinoamericanos no se sienten incluidos dentro de su empresa). "En D1 tenemos un concepto diferente e innovador de crecimiento continuo. Ofrecemos estabilidad laboral, desarrollo profesional, sueldos competitivos y la posibilidad de ser parte de una de las compañías más grandes a nivel país", señala la cadena de tiendas a través de su portal oficial.

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