Socomec Italia, premio da 4.600 per ciascun dipendente
Socomec Italia, premio da 4.600 per ciascun dipendente
In un anno oltre 4.600 euro per ciascun lavoratore a titolo di Premio di risultato, derivante dal miglioramento della qualità dei prodotti, del servizio, dell’efficienza dei costi e della sicurezza.
Succede alla Socomec Italia, base a Isola Vicentina: fondato nel 1922, oggi il gruppo industriale può contare su oltre 3.900 dipendenti ed èspecialista nella disponibilità e qualità delle reti elettriche a bassa tensione con particolare attenzione alle performance energetiche, circa 30 filiali distribuite in tutti e cinque i continenti,
Nella sede veneta, cresce anno dopo anno il programma “Progetto Benessere” per migliorare il welfare aziendale, investire nelle competenze e promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante di circa 400 dipendenti. Un progetto in atto dal 2020 è articolato in diverse aree, in un percorso aziendale che si occupa del proprio business mettendo al centro le persone e l’ambiente.
I dipendenti possono ottimizzare il premio in beni e servizi convenzionati, beneficiando di un incentivo aggiuntivo fino al 20%. Per adattarsi ai cambiamenti del contesto lavorativo, l’azienda ha anche reso permanente lo smart working, migliorando l’equilibrio tra vita professionale e personale dei dipendenti.
E poi c’è il benessere emotivo. Dal 2022, tramite il progetto “Naviga le Emozioni”, Socomec Italia offre sessioni individuali con una psicologa del lavoro per sviluppare l’intelligenza emotiva, migliorando la gestione dello stress e le relazioni interpersonali. Questo progetto ha coinvolto finora 80 dipendenti e per il 2025 prevede ulteriori sviluppi. Dal 2023 inoltre, percorsi di gruppo aiutano i dipendenti a gestire meglio le emozioni, riconoscendo e comprendendo i propri sentieri emotivi per rimanere nel “qui e ora” senza farsi travolgere dalle emozioni negative.
Il Gruppo mette anche a disposizione di tutti i dipendenti Socomec Academy, una piattaforma di corsi online per aggiornare continuamente le competenze e affrontare meglio le sfide del mercato. I corsi spaziano dai prodotti aziendali alle soft skills, allo sviluppo personale e alle competenze di business. A giugno, Socomec Italia inaugurerà anche un nuovo ristorante aziendale, “La Terrazza”, combinando un ambiente moderno con un servizio di alta qualità. Utilizzando ingredienti a chilometro zero, l’azienda promuoverà una ristorazione sana e sostenibile. Il ristorante sarà anche sede di eventi tematici e sessioni di sensibilizzazione alimentare. L’English Summer Camp, giunto alla dodicesima edizione, è invece un’iniziativa per i figli dei dipendenti, che integra l’apprendimento dell’inglese con attività ludiche, favorendo la crescita personale in un ambiente stimolante.
Spiega Renzo Ronzani, amministratore delegato della sede di Vicenza; «Con il Progetto Benessere, vogliamo creare un ambiente dove ogni persona possa sentirsi valorizzata e supportata a prosperare come parte integrante di una grande famiglia internazionale. Sono le persone a scrivere la nostra storia e soprattutto sono le persone a scrivere il nostro futuro. Perché quando ognuno di noi sta bene, sia nella mente che nel corpo, tutta l’azienda sta bene».
In questo quadro le prestazioni di un’azienda si misurano non solo dai risultati economici, ma anche dall’impatto positivo su società e ambiente. «Tutto il Gruppo Socomec crede fermamente nella necessità di ridurre l’impatto ambientale basando la sua strategia su tre pilastri: benessere dei dipendenti, tutela dell’ambiente e partnership responsabili, supportando la transizione energetica dei clienti e puntando a zero emissioni di carbonio», spiegano in azienda. Il Gruppo si è unito dal 2003 al “Global Compact” delle Nazioni Unite. Con il piano ENERGIA+, lanciato nel 2022, mira a migliorare l’efficienza energetica e ridurre il consumo di energia elettrica tramite fonti rinnovabili. In particolare Socomec Italia ha raggiunto un utilizzo del 26% di energia rinnovabile, rispetto al 13% di tutto il Gruppo. Dal 2022, il Gruppo sta anche lavorando per quantificare e ridurre le emissioni di gas serra e ha implementato un sistema di trattamento dei rifiuti, con un tasso di recupero del 68,6%.