Spider-Man: Kirsten Dunst revela que le pagaron menos que a Tobey Maguire en la trilogía

Spider-Man: Kirsten Dunst revela que le pagaron menos que a Tobey Maguire en la trilogía

La disparidad salarial por cuestiones de género no es un tema nuevo en Hollywood y Kirsten Dunst lo sabe realmente bien. En entrevista con Variety, la actriz habla sobre lo que vivió en las películas de Spider-Man, revelando que su paga fue muy diferente a la de su coprotagonista. Dunst ya tenía una amplia trayectoria en cine cuando empezó a trabajar en las películas del Hombre Araña, pero ni siquiera eso le proporcionó mejores número en comparación a los de su compañero.

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¿En qué películas ha actuado Kirsten Dunst?

Comenzó su carrera a una edad temprana en la década de 1990, apareciendo en numerosas películas y programas de televisión. Sin embargo, fue su papel en Entrevista con el Vampiro – 61%, de 1994, lo que la lanzó al estrellato internacional, interpretando a Claudia, una niña vampiro junto a Tom Cruise y Brad Pitt.

A lo largo de su carrera, Dunst ha demostrado su capacidad para asumir una amplia gama de roles, desde comedias hasta dramas, ganándose el reconocimiento de la crítica y el público. Algunas de sus actuaciones más destacadas incluyen su papel en Las Vírgenes Suicidas – 76% de Sofia Coppola y Melancolía – 79% de Lars von Trier, por la cual ganó el premio a la Mejor Actriz en el Festival de Cine de Cannes.

Además de su trabajo en el cine, Dunst ha incursionado en la producción y dirección. Su impacto en la industria del entretenimiento se extiende más allá de la actuación, estableciéndola como una figura influyente y respetada en Hollywood. A lo largo de los años, ha demostrado ser una fuerza duradera en la industria cinematográfica, continuando desafiándose a sí misma y cautivando a audiencias en todo el mundo.

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¿Qué dijo Kirsten sobre las diferencias salariales en El hombre araña?

Dunst habló específicamente sobre lo que pasó con El Hombre Araña 2 – 93%, refiriéndose a los salarios dispares entre ella y Tobey Maguire. También confiesa que en su juventud no eligió con cuidado algunos de sus proyectos, pero los años le han permitido más libertad al respecto.

Era diferente. Muy diferente. Y yo había estado en Triunfos robados y tenía un historial. […] Cuando era más joven, cuando tenía 20 años, no tenía la mejor orientación, diría, e hice un par de fracasos por motivos económicos, pero nada que hubiera hecho de otra manera. Me ofrecen la mayor cantidad de dinero por cosas que no quiero hacer. Tan pronto como tomé las riendas y comencé a desarrollar mis gustos y con quién quería trabajar, todo cambió.

Disparidad que no termina

La disparidad salarial por cuestiones de género en Hollywood es un fenómeno ampliamente documentado y discutido que refleja desigualdades estructurales arraigadas en la industria del entretenimiento. A pesar de los avances en la conciencia sobre la equidad de género, las mujeres en Hollywood siguen enfrentando salarios significativamente más bajos que sus colegas masculinos en roles similares. Esta disparidad se manifiesta en todos los niveles de la industria, desde actrices principales hasta directoras y productoras.

Varios factores contribuyen a esta brecha salarial, incluyendo la falta de oportunidades para las mujeres en roles de liderazgo y la persistente percepción de que las películas dirigidas por mujeres tienen menos potencial comercial. Además, las negociaciones salariales suelen ser opacas y pueden estar influenciadas por prejuicios de género arraigados.

La disparidad salarial en Hollywood no solo refleja una injusticia económica, sino que también perpetúa y refuerza las desigualdades de género en la sociedad en general. Sin embargo, en los últimos años ha habido un aumento en la conciencia y la presión pública para abordar esta disparidad, lo que ha llevado a movimientos como Time’s Up y 50/50 by 2020, que buscan promover la equidad de género en la industria del entretenimiento mediante la promoción de la transparencia salarial y la implementación de políticas de igualdad de oportunidades. A pesar de estos esfuerzos, todavía queda mucho trabajo por hacer para lograr una verdadera igualdad salarial en Hollywood y en la sociedad en su conjunto.