Los sindicatos rechazan la primera propuesta de ERE de Vodafone
Los sindicatos rechazan la primera propuesta de ERE de Vodafone España
Los sindicatos han mostrado su “rechazo total” al ERE planteado por Vodafone España, en manos de Zegona. Este martes se ha celebrado la primera reunión para establecer las condiciones de este Expediente de Regulación de Empleo, que afectará a un máximo de 1.198 trabajadores y a los que la compañía telefónica ha propuesto, en este encuentro, una indemnización de 24 días por año trabajado con un tope de 14 mensualidades.
Junto a esta, según un comunicado de CCOO que recoge Europa Press, la empresa ha planteado un plan de recolocación eterno y un convenio especial de la Seguridad Social para los trabajadores mayores de 55 años. Sin embargo, no es suficiente para los sindicatos y Comisiones Obreras ha mostrado su “rotundo rechazo”, solicitando su retirada y la participación de la patronal en la mesa de diálogo para “buscar alternativas”, estrategias empresariales y planes de negocio para construir una compañía “viable” y comprometida con sus trabajadores.
“No obviamos las dificultades asociadas a la deficiente regulación del mercado de las telecomunicaciones, a la feroz competición de las ‘low cost’ y los operadores virtuales, pero estos problemas son comunes a más empresas, y siempre hay alternativas”.
‘Dardo’ de UGT al Gobierno
UGT, en otro comunicado, ha afeado al Gobierno por haber “ignorado” el riesgo de que se produjese un despido colectivo en Vodafone España a la hora de aprobar su venta a Zegona, por 5.000 millones de euros. En concreto, desde el sindicato ven “injustificable” que la empresa haya alegado causas económicas, productivas y organizativas a la hora de justificar el ERE ya que estas “eran conocidas” y pudieron constatarlas en la ‘due diligence’ previa a la compra.
“Cabe preguntarse, ¿le comunicaron o le ocultaron al Gobierno su necesidad de afrontar un ERE dada la situación económica? Y el Gobierno, ¿tal es su dejadez que ignoraron ese peligro a la hora de aprobar la venta? Si para la viabilidad de Vodafone España hay que destruir empleo, ¿cómo piensa el Ministro que se van a afrontar las inversiones que le han prometido para mantener y mejorar la calidad de la red?”, critica UGT.
En este sentido, han manifestado que “el señor Escrivá [en alusión al ministro de Función Pública y Transformación Digital] no parece capaz de cumplir con las obligaciones para las que le pagamos todos los españoles”, denunciando también que el Gobierno debería “defender el empleo como motor de generación de riqueza”, algo que parece no estar pasando, según el sindicato, en el sector de las telecomunicaciones.
Atendiendo a la normativa, y ante el contundente rechazo de los sindicatos, el periodo de negociación se puede extender durante 30 días, por lo que las reuniones podrían prolongarse hasta el 17 de julio.