Allemagne : un salarié licencié pour avoir refusé de respecter les règles de son entreprise… et de porter un pantalon rouge

L'ouvrier préférait porter un pantalon noir, plutôt que le pantalon rouge exigé par l'entreprise (illustration).

Un salarié en Allemagne, dans une usine de Rhénanie-du-Nord-Westphalie, a été en licencié à cause de la couleur de son pantalon. Employé depuis 2014, il s’était plié au code vestimentaire pendant des années, jusqu’à ce qu’il décide, il y a quelques mois, de troquer le pantalon rouge pour un pantalon noir, d’après les informations du journal Allemand Der Spiegel.

L’entreprise imposait en effet à tous les ouvriers cette couleur de pantalon, pour des questions d’harmonie mais aussi et surtout de sécurité. Manque de chance pour l’employé, dont les goûts vestimentaires ne correspondaient pas aux exigences de l’entreprise.

Gain de cause pour l’entreprise

Après plusieurs avertissements et rappels à l’ordre, qui n’ont eu aucuns effets sur la tenue de l’ouvrier, une lettre de licenciement lui a été envoyé. Indigné par le motif quelque peu exceptionnel de celui-ci, il a immédiatement saisi la justice pour licenciement abusif. L’affaire a alors été soumise à l’expertise de juges.

Contre toute attente, ce n’est pas le salarié qui a remporté gain de cause… Mais bien l’entreprise, indique l’hebdomadaire allemand Der Spiegel. L’argument qui a permis la victoire : celui de la sécurité.

Rendant son arbitrage le 21 mai 2024, le tribunal du Land de Düsseldorf a expliqué que « L’employeur était en droit d’imposer le rouge comme couleur pour les pantalons de protection au travail ». En effet, ce monteur travaillant dans un environnement où des chariots élévateurs sont en déplacement permanent, l’argument d’un pantalon rouge vif pour rendre les travailleurs plus visibles fait sens.