タカラトミーが社員の子供１人に200万円、出産育児祝い金制度新設

Takara Tomy Co. Tomica toy cars are displayed at a Toys "R" Us Asia store in Shanghai, China, on Sunday, Dec. 9, 2018. More than a year after the New Jersey-based chain filed for bankruptcy, forcing the closure of hundreds of stores and layoffs of 33,000 workers in the U.S., Toys “R” Us Asia is very much alive. The company plans to add as many as 50 new stores next year in China. It’s a big vote of confidence in brick-and-mortar retailing at a time when the growing popularity of e-commerce competitors contributed to the parent’s failure in the U.S.

（ブルームバーグ）： タカラトミーが社員の子供１人につき200万円を支給する「出産育児祝い金」制度を導入すると28日、発表した。出産費用や将来の養育費などを補助することで、社員の仕事と家庭の両立を支援する。

　　人事制度も改定する。年功賃金要素を払拭し、仕事や成果と関わりの薄い手当は廃止。大卒初任給を月額約１万円（4.3％）引き上げ、 24万2000円とする。

　　このほか、不妊治療を適用範囲とするなど、短時間勤務制度を拡大する。育児・介護休業を取得する社員の給与の約３割を原資に、業務をカバーする社員に「応援手当」 を支給する制度を試験的に導入する。人事諸制度の改定は７月１日付。

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