「結婚了就有很多問題！」 鴻海印度廠遭爆歧視發5聲明

外媒踢爆印度廠「不雇已婚女性」，鴻海聲明否認。（圖：資料照，鴻海董事長劉揚偉）

鴻海（2317）印度廠遭路透社揭露，涉嫌性別歧視、不雇用已婚女性，印度當局責令調查，且須提交「詳細報告」。鴻海今（27）日發布重訊，舉列5點聲明，否認對婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控。

路透社報導，鴻海印度廠前人資主管保羅表示，鴻海在印度坦米爾那都邦的工廠拒絕讓已婚女性從事蘋果iPhone組裝工作，而且，通常不會雇用已婚女性，因為鴻海認為「結婚了就有很多問題」，其中1個原因就是女性得生孩子，一旦雇用已婚女性，風險因子（懷孕和缺勤率）就會增加。消息人士也提到，印度教已婚女性通常會佩戴珠寶，被認為可能會影響生產作業。

對此，鴻海發布5點聲明，強調招募過程中，不允許任何形式的歧視，集團為合格的求職者提供平等待遇，印度廠女性員工有25%是已婚女性，歡迎已婚女性在工作中佩戴傳統的金屬飾品，展現自我。

鴻海完整聲明如下：

一、維護全球各地員工的福祉，是鴻海公司在永續營運過程中，最優先的考量。我們雇用各種背景、性別、種族和婚姻狀況的求職者，並且在招募過程中，絕對不會容忍任何形式的歧視。當公司發現問題時會採取行動，提出改正措施，包括解除第三方人力招聘公司的合作關係。

二、鴻海嚴正否認，基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控。

三、鴻海是一個提供平等求職機會的企業。我們為合格的求職者提供平等待遇，廣泛的工作職位和成就個人成長的機會，以及具有吸引力的薪酬等。鴻海與廠區所在地的主管機關合作，以確保所有招聘過程能符合當地標準，達到合法合規。

四、我們在2022年時啟動印度當地第三方人力公司的盤查，發現有四家代理發布的徵才廣告不符合我們的標準。當時立刻對外包人力公司採取糾正措施，並且撤下了超過20張不符合標準的招募廣告。

五、在過去這段時間，鴻海在印度招聘的女性員工中，大約25%為已婚女性。我們也歡迎已婚女性在工作中，佩戴傳統的金屬飾品展現自我。