Kyselyn mukaan joka viides suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä
Ulkopuolisuuden tunne työelämässä korostuu kyselyn mukaan alle 30-vuotiailla ja vähenee iän karttuessa. LEHTIKUVA / EMMI KORHONEN
Marja Tienari
Yksinäisyyttä työelämässä kokee joka viides suomalainen, käy ilmi tuoreesta HelsinkiMission kyselytutkimuksesta. Kyselyn mukaan yksinäisyyttä koetaan työelämässä nyt kuitenkin vähemmän kuin kaksi vuotta sitten.
Kyselyyn vastanneista joka kymmenes kertoi kokevansa itsensä ulkopuoliseksi omassa työyhteisössään. Ulkopuolisuuden tunne korostuu kyselyn mukaan alle 30-vuotiailla ja vähenee iän karttuessa.
- Vaikka työyksinäisyys on laskenut, puhumme edelleen lähes 200 000 haitallista työyksinäisyyttä kokevasta. Tämä on terveydellisesti ja taloudellisesti sekä kallista että inhimillisesti kestämätöntä, sanoo HelsinkiMission yksinäisyystyön päällikkö Maria Lähteenmäki tiedotteessa.
Kyselyn mukaan työyksinäisyys haittaa töissä eniten tehokkuutta ja työmotivaatiota. Se lisää myös poissaoloja ja saa herkemmin vaihtamaan työpaikkaa.
Henkilökohtaisella tasolla yksinäisyys voi vaikuttaa vakavasti henkiseen ja fyysiseen terveyteen. HelsinkiMission mukaan on arvioitu, että yksinäisyys olisi elimistölle yhtä haitallista kuin 15 savuketta päivässä.
Työn ulkopuolella yksinäisyyttä kokee joka kolmas kyselyyn vastannut.
Työyksinäisyys kannustaa jäämään etätöihin
Työelämässä koetun yksinäisyyden vähentymistä voi kyselyn mukaan selittää se, että koronan jälkeen yhä useampi tekee pelkän etätyön sijaan hybridityötä. HelsinkiMissio viittaa Työterveyslaitoksen tänä vuonna julkaisemaan tutkimukseen, jossa kerrotaan, että etätyössä on suurempi riski kokea yksinäisyyttä.
Hybridityö on osaltaan vähentänyt työyksinäisyyttä. Työkavereiden kanssa koettu yhteys ja toverillisuus ovat työelämässä tärkeitä, koska sosiaalinen tuki suojaa stressiltä ja kuormittuneisuudelta. Kyselyn mukaan nuoret kokevat yhteyden puutetta työtovereihinsa muita enemmän. Nuorista vastaajista noin joka viides kertoi kokevansa jatkuvasti tai melko usein yhteyden puutetta työtovereihinsa.
- Yksinäisyydestä olisi tärkeä puhua myös työyhteisöissä matalalla kynnyksellä ja varmistaa, että työskentelytavat tukevat yhteisöllisyyttä, HelsinkiMission työelämän erityisasiantuntija Aku-Pekka Laakso sanoo tiedotteessa.
HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys -barometriin vastasi maaliskuussa runsaat tuhat 18-69-vuotiasta työssäkäyvää suomalaista.