60歳以降も働いている人の平均年収ってどれくらい？

60歳以降も働いている人の平均年収はいくらでしょうか？ 正社員、非正規社員、男女、最終学歴別の60歳から64歳、65歳から69歳、70歳以降の平均年収を紹介します。

人生100年時代の今、60歳を超えても働き続ける人は増えています。老後のお金のために働く人もいるでしょう。また、社会との関わりを持ちたい、自分の経験を活かしたいなどという理由もあるでしょう。では、60歳を過ぎても働く人の収入はどのようになっているのでしょうか？

正社員の年収は60代前半530万円、60代後半440万円、70代以降400万円

画像の表は、60歳以上で働き、給与を得ている人の正社員、非正規社員別の平均収入です。

60歳以上の正社員、非正規社員別の平均年収。決まって支給する現金給与額×12＋年間所与その他特別給与額を年収として筆者が計算。出典：令和5年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

正社員では、60歳から64歳で年収533万2900円、65歳から69歳で442万1400円、70歳以上で408万400円でした。

同じ調査で、55歳から59歳の平均年収は661万円でした。この55歳から59歳の平均年収と比べると、60歳から64歳は80％、65歳から69歳は67％、70歳以上は62％ほどになっています。55歳から59歳の平均年収は、全年齢で一番の高所得となっています。その現役時代の最高所得に対して、60歳を超えても6割から8割を得ています。正社員で仕事を続けていると、再雇用などで所得は減るものの、高収入を維持しています。

非正規社員の年収は60代前半380万円、60代後半320万円、70代以降290万円

非正規社員の平均年収をみると、60歳から64歳で380万9300円、65歳から69歳で320万7100円、70歳以上で286万5700円でした。

非正規社員の平均給与は、労働時間など条件が違うので一概に比較はできませんが、正社員よりはかなり少なくなっています。特に、ボーナスは正社員との大きな差となっており、60歳から64歳で37万円、65歳から69歳で23万円、70歳以上で28万円も差がでています。

正社員男性は60代前半の平均年収570万円

次の表は60歳以降の正社員の男女別の平均年収です。

60歳以上の正社員の男女別の平均年収。決まって支給する現金給与額×12＋年間所与その他特別給与額を年収として筆者が計算。出典：令和5年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

60歳から64歳の男性の平均年収は571万5100円。50代後半は725万円なので、約2割は減っているものの、現役世代にひけをとらないかなりの高収入となっています。

女性の平均年収は、男性よりも少ないとはいえ、60歳以降も年収360万円から430万円をなっています。非正規社員の平均よりは上回っており、正社員で働き続けると高収入を維持できることがわかります。

非正規でも女性70歳以降の年収235万円

こちらの表は、非正規社員の男女別の平均年収です。

60歳以上の非正規社員の男女別の平均年収。決まって支給する現金給与額×12＋年間所与その他特別給与額を年収として筆者が計算。出典：令和5年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

60歳から64歳の男性の平均年収は434万4100円。正社員の571万円からは130万円程度は減ってはいます。とはいえ、年収430万円といえば、正社員男性の20代後半の平均給与に近く、しっかりと稼げているのがわかります。

70歳以降の女性でも平均年収245万8800円と、働く環境は厳しくなりそうなところですが、しっかりと収入を得ています。元気で働く意欲さえあれば、年収200万円程度の収入が得られそうです。

大学院卒は年収1000万円超えも

最後に最終学歴別の平均年収をみてみましょう。

60歳以上の正社員、非正規社員の最終学歴別の平均年収。決まって支給する現金給与額×12＋年間所与その他特別給与額を年収として筆者が集計。出典：令和5年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

大学院卒の給与が、他の学歴と大きく差がでています。正社員で年収1000万円超え、非正規でも年収700万円程度となっています。大学院卒というと、医師や薬剤師など専門的な職業についている人も多いでしょう。特別な資格や技術があると、高齢者でも年収1000万円超えが望めそうです。

60歳を過ぎても、きちんと働き収入を得ている状況がわかりました。健康で働く意思があれば、年収250万円から300万円ほどは得られるでしょう。老後に受給できる年金が少ないと不安がる前に、生活費を少しでも稼ぎ続けると、老後のお金の不安も減少するでしょう。現役時代から、長く働ける環境を作り、健康でいることが何よりも大切です。

文：福一 由紀（ファイナンシャルプランナー）

大学卒業後システムエンジニアとして勤務。2人の子どもを出産し退職後FP資格を取得。女性のFP仲間とともに会社を設立し、セミナー、執筆、各種メディアへの企画監修、コンサルティングなどを行っている。