Kisi-kisi Tes Core Values BUMN atau AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Ilustrasi kisi-kisi tes core values BUMN atau AKHLAK untuk Rekrutmen Bersama BUMN 2024.

KOMPAS.com – Rangkaian Rekrutmen Bersama BUMN 2024 akan memasuki tes online tahap pertama yang berlangsung mulai 27 April-4 Mei 2024.

Tes tahap pertama BUMN meliputi berbagai jenis ujian tergantung jenjang pendidikan, yakni tes kompetensi dasar (TKD), tes core values atau AKHLAK, serta tes wawasan kebangsaan.

Jadwal tes dapat disimak pada email terdaftar atau pada menu “Detail Jadwal” di situs pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2024.

Perincian waktu ujian sekaligus hasil seleksi administrasi tersebut telah diumumkan secara bertahap mulai hari ini, Selasa (23/4/2024).

Sebelum melaksanakan tes, tak ada salahnya untuk memahami materi yang akan diuji, termasuk mengenai apa itu core values BUMN atau AKHLAK.

Lalu, apa itu core values BUMN dan bagaimana kisi-kisinya?

Mengenal core values BUMN

Core values BUMN adalah nilai-nilai utama yang harus senantiasa menjadi pedoman setiap insan atau sumber daya manusia (SDM) di lingkungan BUMN.

Oleh karena itu, seluruh SDM BUMN harus menanamkan dan mengedepankan core values dalam bekerja.

Core values tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN tertanggal 1 Juli 2020.

Nilai-nilai utama BUMN ini terdiri dari enam poin, yakni amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif atau disingkat dengan AKHLAK.

Melalui tes online tahap pertama Rekrutmen Bersama BUMN 2024, peserta akan diuji untuk mengetahui seberapa jauh pemahaman dan pengetahuan terkait prinsip dan nilai utama BUMN.

Kisi-kisi core values BUMN 2024

Merujuk Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020, AKHLAK diterapkan pada seluruh SDM, mulai direksi, dewan komisaris atau pengawas, manajemen, dan pegawai.

Tak hanya di lingkungan BUMN, nilai utama ini juga wajib diterapkan pada anak perusahaan serta perusahaan afiliasi terkonsolidasi dengan BUMN.

Biasanya, soal tes core values BUMN mengharuskan peserta untuk memilih perilaku yang mencerminkan salah satu sifat AKHLAK.

Berikut isi dan panduan perilaku core values BUMN yang dapat menjadi gambaran atau kisi-kisi bagi para peserta:

1. Amanah

Amanah adalah memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Setiap sumber daya manusia BUMN harus memiliki sifat amanah yang tecermin dari:

• Memenuhi janji dan komitmen
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
• Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Kompeten adalah sikap terus belajar dan mengembangan kapabilitas. Nilai kompeten tercermin dari perilaku:

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
• Membantu orang lain belajar
• Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

Harmonis memiliki definisi sebagai saling peduli dan menghargai perbedaan. Contoh sikap yang menunjukkan nilai harmonis, antara lain:

• Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya
• Suka menolong orang lain
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Loyal adalah sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Beberapa perilaku loyal, termasuk:

• Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara
• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
• Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Adaptif menunjukkan sikap untuk terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Sikap adaptif tecermin melalui tindakan berupa:

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
• Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
• Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

Kolaboratif memiliki arti bisa membangun kerja sama yang sinergis. Nilai ini tecermin pada perilaku:

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.