Cómo me deben de pagar la utilidades 2024, según la LFT
Cómo me deben de pagar la utilidades 2024, de acuerdo a la LFT.
El pago de utilidades en este 2024, conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT), es un asunto de interés para todos los trabajadores en México, quienes tienen derecho a esta prestación como una forma de equilibrar la relación entre el trabajo y el capital, reconocer su contribución y mejorar la distribución de la riqueza, según lo establecido en el Manual Laboral y Fiscal sobre la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas 2023.
Las reglas para el reparto de utilidades son claras. Las únicas excepciones son para las empresas de reciente creación en sus primeros dos años, aquellas con una utilidad neta inferior a 300,000 pesos, así como los empleados del IMSS, instituciones culturales públicas o entidades sin fines de lucro.
Pero, ¿qué son exactamente las utilidades? Según la información proporcionada por el Gobierno de la Ciudad de México (CDMX), las utilidades son una parte de las ganancias generadas por el empleador o la empresa que se distribuyen entre los trabajadores como un derecho por su trabajo subordinado y remunerado.
La LFT establece el proceso para el cálculo y distribución de las Participaciones de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Este proceso comienza con el cálculo de las ganancias obtenidas por la empresa durante el año fiscal correspondiente, tomando como base las ganancias del año anterior.
El periodo de distribución de utilidades es del 1 de abril al 30 de mayo para las empresas y del 1 de mayo al 29 de junio para las personas físicas. Según la LFT, el primer 10% de las utilidades se distribuye equitativamente entre todos los trabajadores, mientras que la segunda mitad de ese 10% se reparte de acuerdo con el salario de cada empleado.
Es importante tener en cuenta quiénes tienen derecho a participar en el reparto de utilidades. Todos los empleados, con excepción de directores, administradores, gerentes generales, socios o accionistas, tienen derecho a recibir utilidades. Tampoco se incluyen los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año fiscal que corresponde.