5 trucos de los CEOs para ganarte y gustarle a cualquier persona
Hay algunos trucos de los CEOs que son la razón por la que tantas personas los siguen, los admiran y compran sus ideas, propuestas y proyectos.
Para ser un CEO no solo hay que trabajar duro y tener una buena idea, hay que tener buenas “people skills” y tener siempre en cuenta que no se puede llegar al éxito solo y se necesitan tener algunas relaciones clave para alcanzarlo (lo dice un estudio de la Universidad de Harvard), además de que la soledad puede tener efectos muy negativos en la salud física y mental.
La buena noticia es que se puede aprender a ser una persona magnética, atractiva (y no hablamos de lo físico o simplemente de la atracción sexual) y agradable, ya que eso puede llamar la atención de los demás y conseguir que estén más dispuestos a escuchar y a pasar tiempo contigo, y el tiempo es un ingrediente esencial para poder construir todo tipo de relaciones.
Los CEOs no usan la magia o la hipnosis para ganarse a las personas, más bien tienen ciertos trucos y habilidades que los ayudan a conseguirlo, y que cualquier persona puede poner en práctica.
Los trucos de los CEOs para gustarle a las personas y hacer amigos
Estos trucos te van a ayudar
Saber contar historias
Hay que aprender a capturar la atención de los demás, para que quieran seguir escuchando y no te consideren aburrido o muy confuso.
Una buena historia puede ser muy poderosa y puede generar todo tipo de emociones, pero hay que saber contarla, usando lenguaje no verbal, contacto visual y una narrativa coherente y clara. Lo importante es que hagas que las personas con las que hablas se sientan identificadas con la historia y que puedan imaginarse lo que les estás contando. La comunicación es la base de toda relación, ya sea romántica, de amistad o laboral, y saber contar lo que quieres es lo que va a hacer que te escuchen con más atención.
Para esto, conoce a tu audiencia, no te olvides del contacto visual, habla de manera clara y concreta e incluye algunas anécdotas personales.
Escuchar e involucrar a los demás
No solo hay que saber comunicar lo que quieres, también hay que saber escuchar con atención, empatía y respeto por el otro. Lo que hay que hacer es conseguir que la otra persona sienta que estás interesado y que le estás poniendo atención, además de que hay que tomar lo que escuchas como un punto de partida para involucrar a los demás en lo que haces.
Por ejemplo, puedes pedir ayuda a un compañero de trabajo para desarrollar un proyecto o invitar a tus amigos a una aventura o plan, para que sientan que los estás haciendo parte de tu vida y se pueda dar un mayor vínculo.
Construir una imagen personal identificable
Personajes como Steve Jobs y Tim Cook proponen que tener un look icónico puede ser una gran idea, ya que es un elemento con el que te pueden identificar, pero también demuestra consistencia y confiabilidad.
Al crear una imagen fácil de identificar, tienes más posibilidad de ser recordado y reconocido, pero también tienes ese elemento de familiaridad que hace que las personas se sientan más relajadas y cómodas cuando están contigo.
Hay que ser un camaleón
Esto no se refiere a la imagen, sino a la capacidad de adaptarse a las diferentes situaciones, como los camaleones hacen con su entorno.
Y no quiere decir que tengas múltiples personalidades, sino la capacidad de encajar en cualquier situación y de relacionarte con todo tipo de personas, aprendiendo a leer la situación y a entender cómo debes comportarte, vestir e incluso hablar en cada lugar.
La regla del silencio incómodo
De acuerdo con algunos reportes, Jeff Bezos y Warren Buffett han aplicado esta regla que es una parte esencial de su éxito.
La regla dice que, en una discusión, una pelea o una conversación, debes dejar unos segundos en silencio, para que puedas pensar mejor en lo que vas a decir o en cómo vas a responder. Esto evita que hables de manera impulsiva, que cometas errores o incluso que digas cosas de las que después te vas a arrepentir.