ZUS prześwietli rodziców. Chodzi o babciowe

Babciowe zakłada wypłatę 1500 zł miesięcznie na dziecko w wieku 12-35 miesięcy, o ile rodzice wrócą do pracy. Rodzi się jednak wiele pytań wokół tego programu. Odpowiadamy na najważniejsze z nich.

Rodzice czekają na babciowe czyli 1500 zł miesięcznie na dziecko. By dostać taką pomoc trzeba będzie jednak spełnić jeden warunek – wrócić do pracy. Rodzice jednak dopytują –czy musi to być praca na etat, czy może być też na umowie zlecenie? Co z mamami pracującymi na własny rachunek? Czy trzeba dostarczać do ZUS umowy zawarte z pracodawcą? Formalności mają zostać ograniczone do minimum. Zakład sam będzie sprawdzać, czy mamie albo tacie należą się pieniądze.

Program Aktywny Rodzic ustala 3 nowe świadczenia:

• Aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe) – dla rodziców aktywnych zawodowo 1500 zł miesięcznie na rzecz organizacji opieki nad maluchem w wieku 12 – 35 miesięcy. W przypadku podpisania umowy uaktywniającej, która od lat funkcjonuje na podstawie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. budżet państwa pokrywa również koszty składek, które w przypadku osób w wieku emerytalnym są szczególnie istotne gdyż zwiększają podstawę emerytury. Istotne jest, że zawarcie takiej umowy uaktywniającej, jak i innej umowy z nianią, nie jest obowiązkowe;

• Aktywnie w żłobku – dofinansowanie do żłobka do 1500 zł miesięcznie na dziecko na pokrycie kosztów pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym czy u dziennego opiekuna;

• Aktywnie w domu – 500 zł miesięcznie na dziecko w wieku 12 – 35 miesięcy dla rodziców, którzy wychowują swojego malucha w domu.

Odpowiadamy na pytania, jakie zadają rodzice dotyczące tylko babciowego.

Czy babciowe obejmie również rodziców pracujących na własny rachunek?

Tak, z programu będą mogli również skorzystać rodzice, którzy prowadzą działalność gospodarczą o ile spełniać będą określone warunki. Nie może to być działalność w okresie zawieszenia oraz niezbędny jest minimalny poziom oskładkowania takiej działalności. Podobnie jak przy zatrudnieniu na etacie, warunkiem otrzymania świadczenia będzie zgłoszenie do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego od podstawy, której łączna wysokość obydwojga rodziców wynosi nie mniej niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę i jednocześnie nie mniej dla każdego z rodziców niż 50 proc. płacy minimalnej. Ale uwaga: jeśli rodzic prowadzący działalność gospodarczą korzysta z ulg i preferencji w opłacaniu składek do ZUS (z ulgi na start, z obniżonych składek w okresie 24 miesięcy prowadzonej działalności lub z ulgi mały ZUS plus), także skorzysta z programu.

Czy będzie babciowe jeśli aktywny zawodowo jest tylko jeden z rodziców?

Nie. Świadczenie “aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać jeżeli oboje rodzice dziecka są aktywni zawodowo i z tytułu tej aktywności podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu od podstawy, której łączna, czyli obydwojga rodziców, wysokość wyniesie nie mniej niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie w ustawie określono minimalny próg aktywności zawodowej dla każdego z rodziców, zgodnie z którym, podstawa, od której opłacane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z nich, nie może być niższa niż połowa płacy minimalnej. Jest wyjątek – chodzi o rodzica samodzielnie wychowującego dziecko. Nie ma wymogu aby wykazywał on aktywność zawodową drugiego z rodziców. Co jednak ważne – podstawa składek emerytalnych i rentowych takiego rodzica nie może być niższa niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Czy będzie sprawdzane ile faktycznie dni była świadczona opieka przez nianię?

Zgodnie z obecnym projektem element podpisania umowy z nianią, jej czasu i przebiegu nie będzie sprawdzany. To co będzie elementem procesu weryfikacji, to aktywność zawodowa rodziców.

Z jakim wyprzedzeniem trzeba będzie poinformować o powrocie do pracy, tak aby otrzymać babciowie od razu?

Wniosek o jedno ze świadczeń na dane z programu Aktywny Rodzic będzie można złożyć od miesiąca, w którym dziecko kończy 12. miesiąc życia. Jeżeli rodzic/rodzice dziecka w tym momencie nie będą spełniać warunku określonego w ustawie wymiaru aktywności zawodowej i złożą wniosek o świadczenie “aktywnie w domu”, a następnie w trakcie pobierania tego świadczenia podejmą aktywność zawodową, to wystarczy, że złożą drugi wniosek o świadczenie “aktywni rodzice w pracy” i będą mogli otrzymać 1500 zł, natomiast świadczenie “aktywnie w domu” (500 zł) zostanie im od tego miesiąca uchylone.

Jaką umowę będzie musiał przedstawić rodzić, aby dostać babciowe? Na czas nieokreślony/określony?

Z programu będą mogli również skorzystać rodzice, którzy wykonują pracę na umowie zlecenie czy też prowadzą własną działalność gospodarczą. Jednak podobnie jak przy zatrudnieniu na etacie warunkiem otrzymania świadczenia będzie zgłoszenie do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego od podstawy, której łączna (dla obojga rodziców) wysokość wynosić będzie nie mniej niż 100 proc. płacy minimalnej. Nie będzie konieczności przedstawiania umów o pracę – ZUS samodzielnie zweryfikuje czy rodzic jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i jak jest podstawa jego wynagrodzenia, od której są odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Czy rolnicy też dostaną babciowe?

Tak. Rolnik, małżonek rolnika lub domownik podlegający obowiązkowi ubezpieczenia społecznego w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego również będą mogli ubiegać się o świadczenie “aktywni rodzice w pracy”. Fakt ubezpieczenia takich rodziców w KRUS będzie traktowany jak praca na etacie w wymiarze 100 proc. płacy minimalnej.

Czy rodzice będący funkcjonariuszami służb mundurowych dostaną babciowe?

Tak. Każdy rodzic zatrudniony jako funkcjonariusz służb mundurowych, a także jako sędzia lub prokurator będzie spełniał warunek aktywności zawodowej i będzie mógł ubiegać się o świadczenie.