Empresa despide a empleado, no le quitaron los accesos y les hace perder casi 13MDP

Al terminar con una relación laboral o contrato de trabajo, los patrones pueden despedir a sus empleados por diversas razones, al ser justificado, los patrones no tendrán responsabilidad, algunos negocios suelen proporcionar equipo tecnológico para realizar las actividades, sin embargo, recientemente una empresa tras despedir a empleado, no le quitaron los accesorios, y les hizo perder casi 13 millones de pesos.

El despido se trató de un ingeniero de software, a quien la empresa no le quitó los accesos del sistema, por lo cual, presuntamente ideó un plan para que la empresa perdiera 700.000 dólares, lo cual en pesos mexicanos son casi 3 millones de pesos.

Kandula Nagaraju, el empleado de una empresa en Singapur despedido en 2022, dos años después al causar pérdidas económicas de su anterior trabajo, presuntamente condenado a dos años y ocho meses de prisión, dio un ejemplo de cómo el karma llega.

Puesto que, el empleado solía decir que el despido fue injustificado, se aprovechó de que la empresa no borró la contraseña de él, dejando en claro que todas las empresas deberían seguir reglas de seguridad para prevenir ataques en su contra al ya no ser parte de sus equipos.

Si bien, no es la primera vez que un ex empleado se vuelve viral al dar a conocer todo lo que pasó tras ser despedido, según la empresa de Singapur al dar una entrevista a CNA declaró que Kandula fue despedido por bajo rendimiento, al no encontrar otro empleo, se regresó a su país natal.

Después, al regresar a Singapur, al haber trabajado en un equipo para programar unos servidores virtuales, para encontrar fallas, decidió borrar los servidores virtuales de la empresa donde trabajaba, llevando así la pérdida de casi 3 millones de pesos.

Aunque era informático, olvidó camuflar su dirección IP, por lo cual, la policía lo rastreó, al dar con su paradero Nagaraju confesó las anomalías que había realizado contra la empresa.

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