Työmarkkinapuheisiin kova avaus 5 prosentin palkkavaateella: Nyt tuli vastaus

Palataan syksymmällä. Teknologiateollisuuden työantajien toimitusjohtaja Jarkko Ruohoniemi ei vielä ota kantaa Insinööriliiton palkankorotustavoitteen realistisuuteen.

Teknologiateollisuuden työnantajien toimitusjohtaja Jarkko Ruohoniemi pitää neuvotteluiden osalta kahta asiaa keskeisenä.

Insinööriliitto väläytti noin viiden prosentin palkankorotustavoitetta syksyn palkkaneuvotteluihin. Mitä ajattelet tästä, Teknologiateollisuuden työnantajien toimitusjohtaja Jarkko Ruohoniemi?

”Tässä vaiheessa asiaa on turha ruveta ennakoimaan. Jos joku haluaa silti tällaisia iskeä pöytään, jokainen toimii tietysti omalla tavallansa”, Ruohoniemi kiteyttää.

Neuvottelut alkavat teknologiateollisuuden toimialoilla syksyllä. Nykyinen työehtosopimus on voimassa marraskuun loppuun asti. Ruohoniemi pitää tärkeänä vientivetoisen palkkamallin toimivuutta myös tulevaisuudessa.

Tämän vuoden neuvotteluissa osapuolilla on Ruohoniemen mukaan paikka näyttää nykyisen neuvottelujärjestelmän toimivuus siten, ettei mentäisi marraskuussa päättyvän työehtosopimuksen jälkeiseen aikaan ilman neuvottelutulosta. Kaksi asiaa tulee olemaan keskiössä.

”Kustannuskilpailukyky kiinnostaa meitä, mutta myös palkansaajia, koska kyse on heidän työllisyystilanteestaan ja tulevaisuudestaan. Kaikkia osapuolia, mutta erityisesti palkansaajia kiinnostaa myös ostovoiman kehittyminen”, Ruohoniemi listaa.

”Palataan lomien jälkeen”

Kahdeksaatoista ammattiliittoa edustavan SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta ei vielä ota kantaa siihen, minkälaisia palkankorotustavoitteita tulevalla kierroksella nähdään muilta liitoilta.

Hänen mukaansa tulevan kierroksen tavoitteena tulee olemaan ostovoiman parantaminen korostetusti kautta linjan. Sen lisäksi eri aloilla on erilaisia tarpeita, kuten esimerkiksi palkallisten perhevapaiden pidentäminen ja muut työelämän laatukysymykset. Ne ovat aiheita, jotka tulevat korostumaan.

”Lähtökohdat neuvotteluihin ovat haastavat niin sosiaaliturvaleikkausten, aikuiskoulutustuen poiston, kuin myös työlainsäädännön läpimenneiden ja tulevien heikennysten myötä”, Eloranta kiteyttää.

Teollisuusliiton osalta neuvottelut alkavat syksyllä ensimmäisten joukossa. Puheenjohtaja Riku Aalto ei myöskään kommentoi palkankorotustavoitteita.

”Palaamme lomien jälkeen näihin asioihin. Jokainen liitto asettaa omat tavoitteensa, enkä lähde toisten liittojen tavoitteita kommentoimaan ollenkaan”, Aalto toteaa viitaten Insinööriliiton palkankorotustavoitteisiin.

Kantava teema syksyn neuvotteluissa tulee Aallon mukaan olemaan palkankorotusten ohella hallituksen tekemät työelämää koskevat lainsäädäntömuutokset. Neuvotteluista hän uskoo tulevan vaikeat tavalliseen tapaan.

”Edelliset kolme työehtosopimusta on saatu aikaiseksi valtakunnansovittelijan toimistossa. Toivottavasti tästä ei tule neljättä. Tavoittelemme neuvottelutulosta ennen kuin nykyinen työehtosopimus päättyy”, Aalto huomauttaa.

Tavoitteet korkealla

Ammattiliitto Pro:n neuvottelut alkavat niin ikään syksyllä. Puheenjohtaja Jorma Malisen mukaan palkankorotustavoitteet muodostetaan myöhemmin, mutta tavoitteet ovat korkealla. Hänen mukaansa suomalaisten palkansaajien reaaliansiokehitys on jäänyt viimeisimmillä kierroksilla merkittävästi jälkeen keskeisistä kilpailijamaista.

”Kustannuskilpailukyky palkkakehityksen suhteen on parantunut kilpailijamaihin nähden, mutta suomalaisten kyky kuluttaa sisämarkkinoilla on heikentynyt. Se näkyy kansantalouden tunnusluvuissa. Tulevalla neuvottelukierroksella reaaliansiokehityksen on oltava aiempia kierroksia merkittävästi parempi”, Malinen avaa.

Hän nostaa Aallon tavoin lainsäädännön neuvotteluiden keskeiseksi kysymykseksi. Paikallisen sopimisen lakimuutosten vaikutukset tulevat aiheuttamaan keskustelua. Irtisanomisaikojen heikentämispyrkimyksiin ja niin sanottuun palkattomaan sairaslomapäivään Malinen uskoo liittojen hakevan toisenlaisia kirjauksia.