So kündigst du deinen Job mit Stil und ohne Misstöne

Viele Menschen in der Schweiz wollen dieses Jahr ihren Job wechseln. Darauf solltest du beim Kündigen achten.

Drei von vier Beschäftigten wollen dieses Jahr den Job wechseln. Bei der Gen Z und den Millennials will fast jede zweite Person ihren Job kündigen. Darauf musst du achten, wenn du deinen Arbeitgeber mit Stil und ohne Misstöne wechseln willst.

Suche das persönliche Gespräch

Nimmst du ein Job-Angebot an, obwohl du noch angestellt bist, solltest du das deinem Arbeitgeber so schnell wie möglich mitteilen. Am besten suchst du dafür das persönliche Gespräch mit deinem Vorgesetzten, wie der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters rät. Ist ein persönliches Treffen nicht möglich, empfiehlt sich ein Anruf.

Eine Kündigung solltest du immer im persönlichen Gespräch mit deiner Chefin oder deinem Chef kommunizieren.

Für das Gespräch gibt Robert Walters folgende Tipps:

Das ist bei der schriftlichen Kündigung wichtig

Nach dem persönlichen Gespräch solltest du auch schriftlich kündigen. Dafür musst du wissen, wie lange die Kündigungsfrist ist. Bedanke dich im Schreiben für die Möglichkeiten, die dir dein Arbeitgeber eröffnet hat. Auf keinen Fall solltest du plötzlich aus dem Nichts per E-Mail kündigen.

So gehst du mit einem Gegenangebot um

Will dein Arbeitgeber nicht, dass du gehst, macht er oft ein Gegenangebot und bietet dir mehr Geld, bessere Sozialleistungen oder eine neue Rolle an. Das ist ein Zeichen von Wertschätzung. Darum ist es umso wichtiger, dass du nicht emotional darauf antwortest, sondern wohlüberlegt. Um das zu erreichen, solltest du dir schon früh folgende Fragen stellen:

Mit etwas Glück kriegst du ein Gegenangebot und entscheidest dich, doch zu bleiben.

Entscheidest du dich, zu bleiben, ist es wichtig, dass dein Arbeitgeber bereit ist, sich auch schriftlich auf das Gegenangebot einzulassen – mit allen Einzelheiten und zu den Bedingungen, die er dir anbietet.

Erledige folgende Aufgaben, bevor du gehst

So gelingt dir ein reibungsloser Übergang zur nächsten Stelle:

Bevor du im alten Job gehst, solltest du vorschlagen, wer deine Aufgaben übernehmen könnte.

Bleibe im Kontakt mit Personen, die dir wichtig sind

Überlege, mit wem du in Kontakt bleiben willst. Kommuniziere dafür, wie du künftig erreichbar bist. Es kann sich lohnen, dich auf Linkedin oder Xing zu vernetzen. Bei der Kontaktaufnahme solltest du professionell bleiben: Kritisiere deinen Ex-Arbeitgeber nicht und vergleiche die Bedingungen an deinem neuen Arbeitsplatz nicht mit denen im Ex-Job.