¿Si aprueban la reducción a jornada laboral de 40 horas me podrán correr sin liquidación?
Pese a que no se puede afirmar que en estos días se estará discutiendo en la Cámara de Diputados la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para la reducción de la jornada laboral de 48 horas a 40 horas en México, conviene ir despejando algunas dudas sobre la misma.
En este sentido, cabe tener en consideración que una de las dudas que más frecuentemente tienen los trabajadores del sector formal en relación a la reducción de la jornada laboral a 40 horas tiene que ver con que si, en ecaso de que sea aprobada por el Poder Legislativo Federal, podrían despedirlos sin liquidarlos.
Con todo, cabe hacer hincapié en ello, la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), hasta el momento, no contempla modificaciones en relación al despido de trabajadores.
Y es que, cabe precisar, de acuerdo al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), las siguientes son las razones por las que una empresa o un empleador podría correr a sus trabajadores:
*Falsificar documentos como certificados de estudios.
*Faltas de honradez, violencia, amagos, injurias o malos tratos en contra del patrón, sus familiares, clientes o personal directivo.
*Violencia contra compañeros de trabajo.
¿Si aprueban la reducción a jornada laboral de 40 horas me podrán correr sin liquidación?/Foto: Freepik
*Agresiones fuera del centro de trabajo contra el empleador, su familia o personal directivo, que imposibiliten la continuidad de la relación laboral.
*Daños a las instalaciones.
*Daños ocasionados por negligencia del trabajador.
*Comprometer la seguridad del centro de trabajo y de los compañeros.
*Acoso y hostigamiento.
*Revelar información confidencial.
*Acumular tres inasistencias sin justificar en menos de 30 días.
*Desobediencia a las instrucciones del empleador.
*No atender medidas preventivas de accidentes o enfermedades de trabajo.
*Consumo de drogas o alcohol.
*Sentencia judicial con pena de prisión.
*Falta de documentos que exijan las leyes y reglamentos, necesarios para la prestación del servicio cuando sea imputable al trabajador.
Sin embargo, tampoco hay que perder de vista que el dictamen que contiene la reforma para la reducción de la semana laboral aún puede modificarse en su paso por el Congreso de la Unión.
¿Si aprueban la reducción a jornada laboral de 40 horas me podrán correr sin liquidación?/Foto: Freepik
Aunado a ello, habrá que destacar que diferentes organismos empresariales han advertido que la jornada laboral de 40 horas podría provocar el quiebre de micro y pequeñas empresas, o que otras opten por automatizar sus procesos y se queden con el personal mínimo para operar.