Sanna Marinin hallituksen perustama yhtiö epäonnistui – Johdolle ja konsulttifirmoille virtasi silti isoja summia
Sanna Marinin hallituksen perustama työllistämisyhtiö epäonnistui pahasti. Siitä huolimatta yhtiön johdolle ja konsulttifirmoille virtasi isoja summia.
Valtion omistamalle työllistämisyhtiölle Työkanava Oy:lle pantiin piste tässä kuussa, kun pääministeri Petteri Orpon (kok) hallituksen kehysriihessä lopetettiin sen toiminta ja rahoitus. Syynä päätökseen oli se, että yhtiö oli suoriutunut heikosti tehtävässään työllistää vaikeimmassa asemassa olevia osatyökykyisiä työttömiä.
Yhtiön tavoite oli alunperin työllistää 400 henkeä vuoden 2023 loppuun mennessä. Sittemmin tavoite laskettiin 170 henkeen. Talouspoliittisen ministerivaliokunnan asiakirjan mukaan yhtiö oli työllistynyt kyseiseen päivämäärään mennessä yhteensä 17 henkilöä.
Johdolle 0,5 miljoonaa
Työkanavan mukaan se on käyttänyt saamastaan rahoituksesta noin 1,5 miljoona euroa. Sievoinen osa kuluista on mennyt Työkanavan johdolle. Yhtiön viime vuoden tilinpäätöksen perusteella johdon palkkaan ja palkkioihin meni vuonna 2023 runsaat 380 000 euroa ja vuonna 2022 noin 136 000 euroa, eli yhteensä noin 516 000 euroa.
Viime vuonna toimitusjohtajalle maksettiin 127 000 euroa. Runsaan 250 000 euron osuus meni viime vuonna muulle johdolle, eli kahden muun johtotehtävässä olevan toimihenkilön palkkoihin sekä hallituksen ja neuvottelukunnan palkkioihin.
Työkanavan toimitusjohtaja Sari Nikkola kertoo, että hänen kuukausipalkkansa on 10 000 euroa kuussa. Nikkolan mukaan yhtiön hallituksen puheenjohtajan palkkio on 1 800 euroa kuussa, varapuheenjohtajan 1 000 euroa kuussa ja jäsenen 800 euroa kuussa. Lisäksi hallituksen jäsenille maksetaan 600 euron kokouskohtainen palkkio.
Työkanava Oy:n hallitus:
- Puheejohtaja Elina Pylkkänen, alivaltiosihteeri, työ- ja elinkeinoministeriö
- Varapuheenjohtajana Jukka Kinnunen, toimitusjohtaja (eläkkeellä)
- Raimo Antila, osastopäällikkö, sosiaali- ja terveysministeriö
- Sirpa Huuskonen, johtaja, Tokmanni
- Essi Lindberg, viestintäpäällikkö, Labore
- Jukka Lindberg, erityisasiantuntija, Diakonia-ammattikorkeakoulu
- Leena Munter, toimitusjohtaja, Taitotalo, AEL-Amiedu Oy
Työkanavan neuvottelukunnan puheenjohtajan kuukausipalkkio on 330 euroa kuussa ja jäsenen 165 euroa kuussa.
Työkanavan neuvottelukuntaan asetettiin toimikaudelle 2022–2025:
- Puheenjohtaja, Elise Pekkala, hallitusneuvos, työ- ja elinkeinoministeriö
- Juhani Jokinen, varatuomari
- Kalle Määttä, oikeustieteen tohtori
- Carita Orlando, toimitusjohtaja, Suomen Yrittäjänaiset
- Aki Kangasharju, toimitusjohtaja, ETLA Elinkeinoelämän tutkimuslaitos
- Anni Marttinen, pääekonomisti, SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry
Myös konsulttien ja viestintätoimistojen palveluita ostettiin.
”Erilaisia mainostoimisto- ja viestintätoimistopalveluita on ostettu yhteensä noin 200 000 eurolla, kun yhtiön brändiä ja viestintää on rakennettu ja toteutettu. Tässä kilpailutettuina pääyhteistyökumppaneina ovat olleet TBWAHelsinki ja Brunnen Communications”, Nikkola kertoo.
Lisäksi Nikkolan mukaan liikkeenjohdon konsultointia ostettiin Milttonilta noin 20 000 eurolla.
Työkanavan perusti pääministeri Sanna Marinin (sd) hallitus vuonna 2022. Työkanavalle maksettiin 10 miljoonan euron rahoitus EU:n elpymisvälineen tuloista. Lisäksi yhtiölle myönnettiin 10 miljoonan euron valtionavustus vuosina 2022 ja 2023. Työkanavan viime vuoden tilinpäätöksen mukaan valtionavustuksia ei ole siirretty yhtiöön.
Omaa pääomaa 8,6 miljoonaa
Tilinpäätöksen mukaan yhtiö käytti viime vuonna henkilöstökuluihin 744 000 euroa ja liiketoiminnan muihin kuluihin 438 000 euroa. Liikevaihtoa kertyi viime runsaat 34 000 euroa. Vuonna 2022 yhtiön henkilöstökulut olivat 181 000 euroa, liiketoiminnan muut kulut 157 000 euroa ja liikevaihtoa ei tullut.
Jakokelpoista omaa pääomaa Työkanavassa oli viime vuoden lopussa 8,6 miljoonaa euroa. Henkilöstön määrä oli viime vuonna keskimäärin 13 henkeä ja vuonna 2022 keskimäärin kolme henkeä.
Nikkolan mukaan yhtiössä ollaan Orpon hallituksen tekemästä toiminnan lopettamispäätöksestä erittäin pahoillaan.
”Monet kroonisesta työvoimapulasta kärsivät asiakasyritykset ovat ymmärtäneet sosiaalisen vastuun merkityksen yritystoiminnalleen ja haluaisivat toteuttaa sitä työllistämällä osatyökykyisiä. Työkanavan toimintamalli on enenevästi saanut vastakaikua, koska pystymme tarjoamaan tukea ja yksinkertaisen palvelumallin. Olemme joutuneet nyt perumaan useampia alustavasti sovittuja toimeksiantoja.”