Praca w wieku emerytalnym? Rząd szykuje zmiany
Praca w wieku emerytalnym? Rząd szykuje zmiany
Dla wielu Polek i Polaków wiek emerytalny oznacza koniec aktywności zawodowej. Niemniej praca emerytów i rencistów może stać się prawnie dopuszczalna, a nawet korzystna dla przedsiębiorców.
- W Polsce jest około 9 mln 800 tys. Polaków, które ukończyły 60 lat
- Średnia długość życia w Polsce wzrasta: obecnie to ponad 81 lat w przypadku kobiet i ponad 73 lata w przypadku mężczyzn
- Rząd chce wdrożyć dofinansowanie firm, które zdecydują się zatrudnić seniorów na dokładnie określony czas
- Więcej informacji o biznesie znajdziesz na stronie Businessinsider.com.pl
Kiedy osiąga się wiek emerytalny, w teorii działalność zawodowa powinna się zakończyć. Niemniej od lat praca była kontynuowana przez emerytów, dzięki czemu mogli liczyć na dodatkowe dochody.
Zobacz także: “Jestem milionerem z ZUS, ale emerytura to żadne cudo”. Zaglądamy na konto
Jak informowaliśmy pod koniec kwietnia, GUS opublikował tablice trwania życia, które są m.in. podstawą do wyliczania świadczeń emerytalnych. Najnowsze dane wskazują, że nie tylko Polki i Polacy żyją dłużej, ale także (osoby kończące 60 lat życia mają przed sobą szacunkowo jeszcze 22 lata życia) oznacza, że w porównaniu z poprzednim rokiem emerytury będą niższe dla nowych emerytów.
Jak wylicza GUS, osób po 60. roku życia jest w Polsce 9 mln 800 tys., a jeszcze 20 lat temu emerytów było zaledwie 4 mln 600 tys. Według prognoz Głównego Urzędu Statystycznego w 2030 r. ma ich być o pół miliona więcej niż dziś, co będzie oznaczało dalszy spadek wysokości świadczeń dla nowych emerytów.
Praca w wieku emerytalnym? Rząd szykuje zmiany
W obliczu tych informacji oraz nieustannie rosnących kosztów życia, przez które wielu seniorów — wciąż mogący być pełnowartościowymi pracownikami — szuka sposobności do dodatkowych dochodów. Jak wskazuje “Dziennik Gazeta Prawna”, ostatnie dane mówią, że w 2022 r. aż 85 proc. osób, które skończyły 60 lat, było biernych zawodowo. Z drugiej strony przybywa seniorów, którzy chcą pracować. “Według ZUS na koniec 2022 r. zatrudnionych emerytów było 826 tys. i w ciągu 7 lat ich liczba wzrosła o 44 proc. Znalezienie pracy ma im ułatwić dofinansowanie dla firm” — czytamy w “Dzienniku Gazecie Prawnej”.
Zobacz także: 30- i 40-latkowie żyją w nieświadomości. Ekspert pokazuje wyliczenia i mówi: najwyższa pora się zainteresować
Opisywany przez “Dziennik Gazetę Prawną” projekt nowelizacji ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia zakłada, że przedsiębiorstwa, które “zdecydują się zatrudnić kobiety powyżej 60. roku życia lub mężczyzn powyżej 65. roku życia będą mogły liczyć na korzyści finansowe. Według założeń otrzymają dofinansowanie 50 proc. minimalnego miesięcznego wynagrodzenia, które od lipca tego roku ma wynosić 4 tys. 300 zł. Będzie więc można uzyskać nawet 2 tys. 150 zł dotacji”.
Zgodnie z informacjami “Dziennika Gazety Prawnej” czas dotacji dla przedsiębiorstw to aż 24 miesiące, jednak niezbędnym warunkiem jest zobowiązanie się pracodawcy do zatrudnienia seniora przez kolejnych 12 miesięcy, kiedy zakończą się warunki preferencyjne. Całkowita dotacja od państwa dla firmy może wynieść 51 tys. 600 zł, pod warunkiem że emeryt u tego samego pracodawcy przepracuje trzy lata. Jak donosi “Dziennik Gazeta Prawna”, planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to III kwartał 2024 r.