Nueva convocatoria SENA para trabajar en Alemania: perfiles, beneficios y requisitos
Nueva convocatoria SENA para trabajar en Alemania: perfiles, beneficios y requisitos
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es una de las instituciones de educación gratuita más reconocidas en el país, pues ofrece gran variedad de programas académicos para todas las personas. Sin embargo, el SENA no solo ofrece a la gente la posibilidad de desarrollarse en materia académica, sino también en aspecto laboral.
Es por esto que Alemania, a través del SENA y por medio del proyecto Trabajadores Colombianos Especializados para Alemania (TEAM), abrió una convocatoria laboral con diferentes salarios y unas particularidades especiales dirigidas a quienes deseen migrar a este país a trabajar.
Es importante destacar que las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA, para lo cual podrá registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema, indicando en el campo de “Intereses ocupacionales” de la pestaña experiencia laboral la ocupación de su interés.
¿De qué trata esta convocatoria?
En total son 30 las vacantes disponibles que fueron abiertas a postulación, siendo vital que el aspirante cumpla al 100% con el perfil solicitado y teniendo claro que, de ser elegido, debe contar con pasaporte, pues el lugar de trabajo será Alemania.
Asimismo, este empleo será solo para profesionales en Enfermería que puedan certificar experiencia en el área.
¿Cuál es el perfil y requisitos?
En la siguiente solicitud de empleo, encontrará las condiciones laborales y requisitos de los diferentes cargos. Recuerde que la postulación a las ofertas laborales se realiza de manera autónoma. La convocatoria estará abierta desde el 30 de abril 2024 hasta llegar al límite de cupos.
Educación
- Título profesional de Enfermería, con conocimientos en quirófano, cuidados intensivos y sala general.
- Inscripción en el Registro Único Nacional de Talento Humano en Salud (ReTHUS).
- Tarjeta Profesional emitida por la OCE.
Otros requisitos
- Idioma: Conocimiento de alemán al principio del proyecto no es requerido, pero se requiere disposición a aprender el idioma para certificar el nivel requerido por la empresa.
- Experiencia: Al menos 12 meses, idealmente 24 meses de experiencia.
- Lugar de ejecución de las vacantes: Frankfurt, Alemania.
- Horario: 38,5 horas semanales, según el convenio colectivo
Contrato: Primero contrato definido hasta obtención de la homologación. Después de la homologación, contrato indefinido.
Salario: Durante el proceso de homologación de la profesión: aprox. 2.585,12 euros brutos mensuales que equivale aprox. $10.921.200.49 pesos colombianos mensuales. Después del proceso de homologación: aprox. 3.091,51 euros brutos mensuales que equivale aprox. $13.062.177.88 pesos colombianos mensuales. (Estos valores de conversión dependen de la Tasa Representativa del Mercado -TRM- del momento.)
¿Cuáles son los beneficios?
- Plan de pensiones de la empresa.
- Beneficios para la formación de capital.
- Permiso parental, cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, pensión complementaria prorrateada (pensión de empresa).
- Posibilidades de formación y educación superior.
- Apartamento de 1 habitación o piso compartido durante la duración de la medida de adaptación.
- Curso de alemán hasta C2 financiado por la clínica.
- Vacaciones de 30 días anuales, dependiendo del número de horas de guardia nocturna al año, licencia adicional de hasta 6 días.