Ile zarabia i jakie warunki trzeba spełnić, by zostać stewardesą? Wyjaśniamy
Stewardesa (zdjęcie ilustracyjne)
Przeciętne wynagrodzenie stewardes i stewardów w Polsce przekracza 6000 zł netto miesięcznie, jednak na poziom zarobków wpływa wiele czynników. Kluczowe jest tu zatrudnienie w określonej linii lotniczej. Przychody pracowników takich firm jak LOT, Ryanair czy Emirates mogą być różnicowane przez prowizje, dodatkowe wynagrodzenia i diety. Jak wyglądają szczegóły płac załogi pokładowej?
Zarobki personelu pokładowego będą się różnić w zależności od takich rzeczy jak m.in. podstawa wynagrodzenia, czyli minimalna kwota gwarantowana każdego miesiąca, niezależnie od liczby wykonanych lotów. w zależności od linii lotniczej, dla które chcielibyśmy pracować.
Innymi zależnościami wpływającymi na pensje są: dodatek za nalot — wynagrodzenie za godziny przelotów przekraczające ustalony wymiar; prowizje ze sprzedaży na pokładzie — w zależności od przewoźnika, mogą one wynosić od 2,5 proc. do 10 proc. wartości sprzedaży; inne dodatki — specyficzne dopłaty uzależnione od linii lotniczej, które mogą obejmować na przykład zwrot kosztów dojazdu, utrzymanie uniformu, czy bonus za znajomość języków obcych oraz dieta — przysługująca za czas wyjazdów, wypłacana za każdą podróż osobno lub jako miesięczny ryczałt.
LOT, Ryanair, a może Emirates?
Przeciętny pracownik pokładowy w LOT zarabia ok. 3,4 tys. zł netto podstawy za 75 godzin lotów, a do tego dochodzą dodatki za loty ponad podstawowy wymiar (ok. 1750 zł), dieta (1000 zł) oraz prowizja od sprzedaży (100 zł). Sumarycznie, pracownik pokładowy LOT może liczyć na ok. 6250 zł netto miesięcznie.
Sytuacja wygląda inaczej w przypadku linii Ryanair, która wypłaca swoim pracownikom ok. 1800 euro podstawy za 75 godzin lotów, a do tego dochodzi ok. 100 euro prowizji sprzedażowej oraz 100 euro za tzw. dni standby. Przeciętna pensja pracownika pokładowego Ryanair wynosi więc ok. 2 tys. euro netto, czyli ok. 8,6 tys. zł.
Natomiast w Emirates, jednej z najbardziej luksusowych linii lotniczych na świecie, średnia pensja pracowników pokładowych wynosi ok. 11 300 zł.
Wymogi dla pracownika załogi pokładowej
Oczywiście tak jak w przypadku zarobków wymagania dotyczące kwalifikacji językowych i kryteriów rekrutacyjnych dla pracowników załogi pokładowej różnią się w zależności od przewoźnika. Zazwyczaj od kandydatów oczekuje się biegłości w co najmniej dwóch językach obcych, w tym angielskim. Ponadto personel pokładowy musi spełniać określone kryteria dotyczące aparycji. Oczekiwany jest zadbany wygląd oraz wzrost: dla kobiet ok. 160–170 cm, a dla mężczyzn 170–180 cm.
Standardowy czas pracy załogi pokładowej wynosi zazwyczaj ok. 75 godzin miesięcznie, chociaż faktyczna liczba godzin może się różnić w zależności od sezonu i innych czynników. Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy personelu pokładowego nie mogą przekroczyć 900 godzin lotu w ciągu jednego roku.
Większość linii lotniczych nie stosuje specjalnych ograniczeń co do czasu trwania pracy personelu pokładowego, a pracownicy narodowych przewoźników zwykle przechodzą na emeryturę w wieku standardowym. Inna sytuacja ma miejsce w przypadku umów na czas określony, gdzie możliwość przedłużenia zatrudnienia może zależeć od spełniania wymogów dotyczących wyglądu i reprezentacyjności. Nieoficjalnie uważa się, że kariera w załodze pokładowej trwa zwykle do 35 roku życia.