General Motors no puede despedir trabajadores hasta que sea autorizado: Mintrabajo
Para que la empresa pueda despedir colectivamente a sus 600 empleados primero debe recibir la autorización para la clausura de labores totales por parte del Ministerio del Trabajo.
Aspectos generales de la planta de ensamblado y fabricación de general motors Colmotores, ubicada al sur de Bogotá. Imagen de referencia.
El Ministerio del Trabajo, en cabeza de la ministra Gloria Inés Ramírez Ríos, decretó las medidas preventivas o cautelares, a las sociedades General Motors.
“La decisión obedece a la falta de garantía y certeza frente a la condición de los y las trabajadoras involucradas en el trámite de autorización para la clausura de labores total y de forma definitiva y en consecuencia el despido colectivo de los trabajadores”, explicó la cartera.
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Se trata de tres medidas. La primera le ordena a la sociedad General Motors (Colmotores S.A.), abstenerse de iniciar y/o adelantar cualquier trámite administrativo ante la Cámara de Comercio y sus filiales, la Superintendencia de Sociedades, la Superintendencia de Transporte y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) que se relacionen con su objeto social y las actividades económicas que desarrollan, tendientes a reorganizarse, rediseñarse, disolverse, insolventarse y/o liquidarse.
Esto hasta que no se adopte una decisión de fondo dentro del expediente administrativo de la autorización para la clausura de labores total y de forma definitiva y en consecuencia el despido colectivo de los trabajadores (radicado bajo No. 11EE2024741100000017103 de fecha 26 de abril de 2024).
La segunda medida tiene las mismas implicaciones anteriores para la Zona Franca Industrial Colmotores s.a.s. Zoficol S.A.S.
Finalmente, le ordena a General Motors (Colmotores s.a.) y a la sociedad Zona Franca Industrial Colmotores s.a.s. Zoficol S.A.S. mantener el vínculo laboral de la totalidad de los y las trabajadoras objeto de la solicitud de autorización para la clausura de labores total y de forma definitiva.
Solo entonces se podrá dar, como consecuencia, el despido colectivo de 600 trabajadores y trabajadoras de planta de trabajo de la compañía General Motors de la planta de trabajo de la compañía Zona Franca Industrial Colmotores. Esto se da independientemente de que hayan suscrito planes de retiro voluntario.
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General Motors y su proceso de clausura
Las empresas, General Motors- Colmotores S.A., y Zona Franca Industrial Colmotores, S.A.S., Zoficol, SAS, solicitaron el pasado 26 de abril del 2024, ante el Ministerio del Trabajo la clausura de labores total y de forma definitiva y en consecuencia la autorización para el despido colectivo de los trabajadores, 600 de General Motors y 128 de Zoficol, SAS.
El lunes 29 abril el Ministerio reporta que inició la diligencia administrativa y de acción de inspección presencial hasta el día 30 de abril, proceso que se realizó de manera continua durante 16 horas. En el proceso se evidenció que las empresas cesaron actividades el 25 de abril, sin previa autorización del Ministerio de Trabajo y clausuraron unilateralmente la planta de trabajo.
La entidad también evidenció que no se cumplieron con las normas establecidas, que implica el que el empleador debe esperar la autorización del MinTrabajo para proceder a clausurar las empresas y en consecuencia despedir a los y las trabajadoras.
De otra parte, que no se permite el acceso a los trabajadores de la sociedad General Motors – Colmotores S.A., inclusive que la entrada principal que permite el acceso vehicular y peatonal se encuentra cercada en su totalidad con maletines viales de color naranja; y que la planta de trabajo de la sociedad General Motors – Colmotores S.A., no presenta proceso de desmonte.
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