¿Cómo se pagan las UTILIDADES en 2024 según la Ley Federal del Trabajo?
Tras presentar la Declaración Anual en el Servicio de Administración Tributaria (SAT), de acuerdo a las leyes fiscales, las empresas y los empleadores se encuentran obligados a pagar las utilidades a sus trabajadores.
Bajo este entendido, conviene saber cómo se pagará el reparto de utilidades este 2024, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se establece que se trata de una prestación de ley.
Es de este modo que, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), en primer lugar, para el reparto de las PTU se tomarán en cuenta las ganancias que la empresa o el patrón generaron durante el año fiscal determinado, es decir, este 2024 se tomarán como referencia las generadas en 2023.
Es a partir de esta cifra que la empresa o el empleador tendrán que repartir entre todo su personal la parte correspondiente establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se establece la obligación de darles a los trabajadores el 10% del monto total neto.
¿Cómo se pagan las UTILIDADES en 2024 según la Ley Federal del Trabajo?/Foto: Freepik
Asimismo, la base de las utilidades a repartir consiste en el 10% de las utilidades netas que la empresa o el patrón generaron en un año, misma que será, después de ello, separada en dos partes iguales.
De acuerdo a lo establecido en el artículo 123 de la LFT, la primera parte de ese 10% de utilidades se dividirá entre el número total de trabajadores que tenga la empresa o el empleador, ello con el objetivo de que a cada uno le toque la misma cantidad, sin importar su salario. En tanto, la otra mitad del 10% de las utilidades se repartirá de acuerdo a la cantidad de salarios recibidos por cada colaborador, para lo cual se considerará la cantidad que recibe el trabajador en efectivo por cuota diaria. En caso de que el pago haya variado, se tomará en cuenta el promedio de los ingresos obtenidos en el transcurso del año.
“La primera parte de ese 10% de utilidades se dividirá entre el número total de trabajadores, ello a fin de que a cada uno le toque la misma cantidad, sin importar cuánto gane. Asimismo, la otra mitad del 10% de las utilidades se repartirá de acuerdo a la cantidad de sueldos recibidos por cada empleado, considerándose la cantidad que recibe el trabajador en efectivo por cuota diaria. En caso de que el pago haya sido variable, se tomará en cuenta el promedio de las percepciones obtenidas en el año”, se indica en la LFT.
Hay que tener en cuenta que en esta suma no se incluyen los ingresos que los trabajadores tuvieron por horas extras, gratificaciones o primas, tomándose en cuenta solamente el salario diario. Con todo, lo que sí se incluye en las utilidades son los sueldos recibidos aunque no se haya trabajado el día, aunque estos deberán estar justificados, como incapacidades, vacaciones o descansos.
¿Y cuándo se pagan?
Por último, pero no menos importante, habrá que señalar que las personas morales, es decir, las empresas, iniciaron con el depósito de las utilidades a sus trabajadores a partir del primer día hábil del próximo mes de abril y hasta el 31 de mayo.
¿Cómo se pagan las UTILIDADES en 2024 según la Ley Federal del Trabajo?/Foto: Freepik
Por su parte, en el caso de las personas físicas, registradas así en el SAT, es decir, los patrones, empiezan a depositar este derecho laboral desde el primer día hábil del mes de mayo y hasta el 29 de junio.