働きすぎの若者が知らない、60〜70代のうらやましいほど「理想的な働き方」
年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。
10万部突破のベストセラー『ほんとうの定年後』では、多数の統計データや事例から知られざる「定年後の実態」を明らかにしている。
多くが非正規雇用・フリーランスに
多くの会社員は、定年後にまずは再雇用を受け入れるかどうかということになる。
そうしたなか、定年後に非正規雇用あるいはフリーランスの道を選ぶ人も多い。
〈非正規雇用者が占める割合は50代前半時点では数％にすぎないが、60代後半にはパート・アルバイトで13.6％、契約社員等で12.9％と、定年後の最も一般的な働き方に変わる。〉（『ほんとうの定年後』より）
〈フリーランスの働き方は50代前半では6.4％と少数派であったが、50代後半で7.4％、60代前半で8.4％、60代後半で10.9％まで増える。そして、70代前半では就業者のうちフリーランスの人は約2割で、最も多い働き方になる。〉（『ほんとうの定年後』より）
データからは、非正規とフリーランスが大半ということが言えそうだ。
「短時間の働き方」が急速に増加
当然、現役時代とは働き方は大きく異なることになる。
実際、「短時間の働き方が急速に増えていく」という。
〈50代後半においては、週労働時間が40時間以上の人が58.7％と最も多く、週30〜39時間が18.9％、週20〜29時間が11.1％、週1〜19時間が11.4％となる。
そして、定年後に目を向ければ、短時間労働者の割合は60歳を境にして急速に増えていくことが見て取れる。
週1〜19時間の労働者の割合は60代前半で15.4％と増えたあと、60代後半では26.0％、70代前半で32.9％と急増する。
短時間労働者が増えた結果として、週40時間以上のフルタイムで働く人の割合は、60代後半時点で35.7％、70代前半時点で31.4％にまで下がる。定年後には短時間の働き方が急速に増えていくのである。
これは当然に高齢就業者が短時間労働を望んでいるからである。〉（『ほんとうの定年後』より）
こうした結果から、現役時代とは働く時間を減らし、かつ、それが無理のない働き方になっているのである。
〈労働力調査（詳細集計）においては、回答者に対して労働時間の増減の希望を聞いており、もっと働きたいのに働けない人、働く時間を減らしたいのに減らせない人の実態把握を行っている。
その結果も併せてみると、65歳以上の年齢区分では増減希望なしが83.9％と、ほかの年齢区分と比較して最も高い。
一方、増加希望あり（6.1％）、減少希望あり（10.0％）は全年齢区分で最も低い値となっている。〉（『ほんとうの定年後』より）
定年後にどのような仕事に就くのか。どれくらいの時間働くことになるのか。
漠然としたイメージで定年後に突入するのではなく、データで「ほんとうの実態」をある程度つかむことで、幸せな定年後を実現できるはずだ。