Tuleville palkankorotuksille asetettu jo raameja – Tässä voi olla neuvottelukierroksen jokeri
Työriita yksityisellä opetusalalla päättyi ja palkankorotuksia linkitettiin teollisuuden ratkaisuihin. Vientialojen syksyn neuvotteluissa ovat pöydällä suoraan tai välillisesti niin monen hitsarin kuin myös monen hoitajan ja opettajankin palkankorotukset.
Viime työmarkkinakierroksilla on sopimuksia tehty varsin tarkasti vientialojen määrittelemän yleisen linjan mukaisesti, sopimusten kustannusvaikutusten osalta.
Poikkeus on vuonna 2022 tehty kunta-alan ratkaisu, joka tehtiin sovittelulautakunnan pohjustamana.
Petteri Orpon (kok) hallituksen keskeisten työmarkkinatoimien yksi palanen on vientivetoisen työmarkkinamallin vahvistaminen, josta on puhuttu myös palkkamallina.
Työministeri Arto Satonen (kok) sanoi viime viikolla Kauppalehdelle tavoitteena olevan, että hallitus antaa palkkamallilakiesityksen syyskuussa, ja eduskuntakäsittelystä riippuen se tulisi vuoden 2025 puolella voimaan.
Asia on parhaillaan lausuntokierroksella, ja keskustelu aiheen ympärillä on ollut kipakkaa.
Palkkakierroksen pöytää katettu
Samalla, kun keskustelun laineet pysyvimmistä muutoksista käyvät korkeina, on hyvä huomata, että monen palkansaajan ensi vuoden palkankorotuksille on jo raameja. Syksyllä alkavaa palkkakierrosta on valmiiksi katettu monilta osin.
Yksi jokeri tulevilla työmarkkinakierroksella ovat kuntien ja hyvinvointialueiden neuvottelut, sillä ensi keväänä ovat myös kunta- ja aluevaalit.
Kuntien ja hyvinvointialueiden keskeisiä työehtosopimuksia päättyy keväällä 2025. Kuntien ja hyvinvointialueiden palkkaohjelma jatkuu kuitenkin vuoteen 2027 asti.
Viime ja tänä vuonna kuntien ja hyvinvointialueiden palkkaohjelman tuomat korotukset tulevat verrokkisopimusten määrittelemän yleisen linjan päälle. Tämän vuoden jälkeisistä vuosista ei ole palkkaohjelman lisäksi sovittu mitään.
Eli se, mikä kuntien ja hyvinvointialueiden palkkaohjelman merkitys lopulta tulee olemaan kuntien ja hyvinvointialueiden suhteelliseen palkkaukseen muihin aloihin verrattuna, riippuu olennaisesti siitä, millaiset ”normaalit palkankorotukset” tulevalla työmarkkinakierroksella sovitaan.
Pitkä työriita päätökseen
Erilaista raamitusta tuleville vuosille löytyy useasta sopimuksesta. Perjantaina päättyi pitkä työriita yksityiselle opetusalalla OAJ:n ja työnantajapuolen Sivistan välillä.
Nyt hyväksytyssä ratkaisussa kiinnostavaa on, että vuosien 2025 ja 2026 palkankorotukset on sidottu tulevien teknologiateollisuuden ja kemianteollisuuden sopimusten kustannusvaikutukseen.
Yksityisten terveyspalvelualan äskettäin tehdyssä sopimuksessa puolestaan palkkoja ensi vuonna korotetaan yleis- ja taulukkokorotuksella, jonka suuruus sekä ajankohta määräytyvät teknologiateollisuudesta ja kemianteollisuudesta löytyvien verrokkialojen palkankorotusten perusteella.
Peruskysymyksiä ovat ostovoimakehitys ja kustannuskilpailukykykehitys
Syksystä on tulossa työmarkkinoilla vauhdikas monella tapaa. Eduskunnan rattaissa ovat mahdollisesti syksyllä käsittelyssä niin paikallisen sopimisen muutokset kuin myös palkkamallilakiesityskin. Samalla seuraava työmarkkinakierros on alkamassa.
Peruskysymyksiä työmarkkinoilla ovat ostovoimakehitys ja kustannuskilpailukykykehitys.
Suomen Pankin tuoreiden ennusteiden ja analyysien perusteella kotitalouksien ostovoima vahvistuu kuluvana vuonna ja edelleen lähivuosina. Samalla komission talousennusteen perusteella Suomen kustannuskilpailukyky paranee hieman tänä vuonna ja pysyy suurin piirtein ennallaan vuonna 2025. Keskeistä on kuitenkin huomata, että syksyllä alkava työmarkkinakierros määrittelee monelta osin nimellisansioiden ja työn hinnan lähivuosien kehityksen Suomessa.
Vientialojen palkkaratkaisut ovat perinteisestikin olleet keskeinen mittatikku työmarkkinoilla. Nyt jo etukäteen sidoksia on kertynyt esimerkiksi Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden työnantajien neuvotteluihin. Pöydässä on suoraan tai välillisesti niin monen hitsarin, hoitajan kuin opettajankin palkankorotusprosentit.
Teknologiateollisuuden neuvotteluissa voi loppusyksystä olla jälleen eräänlaiset halloween-jatkot. Osallisia tuntuu neuvotteluissa olevan tuvan täydeltä, vaikka itse neuvottelupöydässä on paikalla vain kourallinen ihmisiä. Varsin vientivetoiselta palkkamallilta asetelma näyttää.
Työmarkkinakierros alkamassa
Seuraava työmarkkinakierros on alkamassa syksyllä.
Usein yleistä linjaa osaltaan määritellyt Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden työnantajien neuvottelema teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus on päättymässä marraskuun lopussa.
Petteri Orpon (kok) hallituksen keskeisten työmarkkinatoimien yksi palanen on vientivetoisen työmarkkinamallin vahvistaminen, josta on puhuttu myös palkkamallina. Asia on parhaillaan lausuntokierroksella.
Työministeri Arto Satonen (kok) sanoi viime viikolla Kauppalehdelle tavoitteena olevan, että hallitus antaa palkkamallilakiesityksen syyskuussa, ja eduskuntakäsittelystä riippuen se tulisi vuoden 2025 puolella voimaan.