Lekarze oburzeni na podwyżki kolegów. Młodzi zarabiają za dużo, starsi chcą rezygnować

Lekarze oburzeni na podwyżki kolegów. Młodzi zarabiają za dużo, starsi chcą rezygnować

Naczelna Izba i Rada Lekarska oburzona podwyżkami młodszych kolegów z branży? NIL i NRL odnoszą się w poniedziałek do nowych regulacji, które od 1 lipca podniosły wypłaty, jak mówią, “uczniów”. Podtrzymują przy tym swój stały postulat: trzykrotność średniej krajowej dla lekarza specjalisty.

NIL 1 lipca br. publikuje komunikat NRL, w którym ten drugi podmiot odnosi się do podwyżek, które tego dnia zaczynają obowiązywać w myśl regulacji wprowadzonej ustawą o ustalaniu najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Pensje rosną, bo wzrosło przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za 2023 r.  Faktem jest, że nowe rozwiązanie premiuje głównie pielęgniarki, personel medyczny i niemedyczny. Ale dokument nie zapomina o lekarzach ze specjalizacją czy dentystach. Mimo tego lekarze z NIL opiniują, że “regulacje niwelują różnice płacowe między ”nauczycielami i uczniami".

Zobacz też: Ile zarabia klasa średnia? Należy do niej spora grupa Polaków

Przede wszystkim proces ustalania pensji w ochronie zdrowia zaczyna się od danych GUS: ten ocenił, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2023 r. wyniosło 7.155,48 zł. Dlatego od 1 lipca br. ruszają podwyżki dla personelu medycznego; tego wyspecjalizowanego i tego bez tytułów naukowych.

Obecnie, od 1 lipca, zarobki kształtują się na poziomie:

• lekarz lub dentysta ze specjalizacją: minimum 10. 375,466 zł brutto,
• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny: 9.230,57 zł brutto,
• lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji - 8.515,02 zł brutto,
• stażysta - 6.797,71 zł brutto.

Nowe pensje dotyczą jeszcze farmaceutów, fizjoterapeutów i kilku innych zawodów niemedycznych, ale to do tych wymienionych powyżej lekarze zgłaszają zasadnicze uwagi.

Naczelna Rada Lekarska stwierdza z niepokojem, że regulacje wprowadzające zmiany w wysokości wynagrodzeń pracowników systemu ochrony zdrowia od 1 lipca 2024 r. niwelują różnice płacowe pomiędzy „nauczycielami” i „uczniami” w wielu specjalizacjach lekarzy i lekarzy dentystów - czytamy.

Lekarski samorząd daje delikatnie do zrozumienia, że “konsekwencją braku proporcjonalnego wzrostu płacy lekarzy specjalistów (10.375,466 zł brutto - red.), w stosunku do lekarzy w trakcie specjalizacji (8.515,02 zł brutto) będzie pogłębianie procesu ich rezygnacji z prowadzenia szkolenia”. Rzecz jasna kwoty nie padły.

Przy tym NRL postuluje zwiększenie dodatku do wynagrodzenia kierownika specjalizacji, bo to - jak raportują - nie uległo waloryzacji od 2021 r. Na koniec lekarze przypominają o stałym lekarskim postulacie - trzykrotności średniej krajowej dla lekarza specjalisty. Za pierwszy kwartał 2024 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8147,38 zł.

NIL 1 lipca br. publikuje komunikat NRL, w którym ten drugi podmiot odnosi się do podwyżek, które tego dnia zaczynają obowiązywać w myśl regulacji wprowadzonej ustawą o ustalaniu najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Pensje rosną, bo wzrosło przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za 2023 r.  Faktem jest, że nowe rozwiązanie premiuje głównie pielęgniarki, personel medyczny i niemedyczny. Ale dokument nie zapomina o lekarzach ze specjalizacją czy dentystach. Mimo tego lekarze z NIL opiniują, że “regulacje niwelują różnice płacowe między ”nauczycielami i uczniami".

Zobacz też: Ile zarabia klasa średnia? Należy do niej spora grupa Polaków