Saiz y agentes sociales aceleran para reformar en julio la jubilación que permite cobrar salario y pensión
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha vuelto a reunirse con los agentes sociales para abordar varios puntos pendientes de la última reforma de pensiones. La reforma de las modalidades de jubilación que permiten compatibilizar el cobro del salario y la pensión, para estirar la vida laboral y salir del empleo de forma paulatina, es la medida que dificulta aun el acuerdo. Los agentes sociales se han comprometido a compartir la documentación necesaria para tratar de sellar un acuerdo este mes, según han confirmado los sindicatos UGT y CCOO tras la cita.
Saiz y agentes sociales aceleran para reformar en julio la jubilación que permite cobrar salario y pensión
El departamento que dirige Saiz ha movido ficha recientemente para modificar los incentivos en las modalidades de acceso a la jubilación flexibles: la jubilación activa, aquella en la que el trabajador aplaza su retiro más allá de la edad legal de jubilación, y la jubilación parcial con contrato de relevo, cuando el trabajador sale del mercado laboral de forma paulatina y tutoriza a un relevista que cubre sus mismas funciones.
La semana pasada, el Gobierno mejoró las condiciones respecto a la primera propuesta, que realizó en abril. En concreto, incorporó los incentivos que tiene la jubilación demorada por cada año completo demorado: la bonificación (porcentaje extra en la prestación de jubilación), el cheque al contado o una combinación de ambas medidas por cada año demorado. Con esta modalidad activa, la Seguridad Social plantea un compatibilidad creciente de salario y pensión según pasan los años:
- El primer año de demora, permite el cobro del salario con el 30% de la pensión
- El segundo año de demora, permite el cobro del salario con el 40% de la pensión
- El tercer año de demora, permite el cobro del salario con el 50% de la pensión (el porcentaje permitido en la actualidad desde el primer año)
- El cuarto año de demora, permite el cobro del salario con el 75% de la pensión
- Desde el quinto año de demora en adelante, permite el cobro del salario con el 100% de la pensión
La novedad incluida en el último borrador, al que tuvo acceso elEconomista.es, es un incentivo adicional del 2% adicional en la pensión para quienes demoren su jubilación al menos dos años y medio. Esta medida no estaba prevista en la primer propuesta y ha acercado las posturas con los miembros del diálogo social.
Jubilación anticipada y trabajos peligrosos
Respecto a la jubilación parcial anticipada, la secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, Cristina Estévez, ha manifestado la voluntad de unificar la legislación por sectores. El caso más claro es el de la industria del automóvil, que cuenta con una normativa específica que recoge unas condiciones más favorables para sus trabajadores. Sobre el contrato de relevo, el objetivo es establecer unas condiciones favorables para el relevista: que sea un trabajo a tiempo completo e indefinido.
La jubilación anticipada de los trabajos peligrosos, penosos o tóxicos, aquellos en los que la edad dificulta su realización, también verá modificaciones e incluirá a más grupos profesionales. Las camareras de piso ('kellys'), las cuidadoras o los conductores profesionales optan a disfrutar de un coeficiente reductor que les permitirá adelantar su edad de retiro a partir de los 52 años, como ocurre en el caso de los distintos grupos de defensa, los mineros o los bomberos. En todo caso, la Seguridad Social acogerá en esta modalidad únicamente a aquellos trabajadores que no tengan una ocupación alternativa.
La representante de UGT en la mesa de negociación ha afirmado que las posturas están cercanas respecto al papel de las mutuas colaboradoras en la elaboración de diagnósticos traumatológicos en los procesos de incapacidad temporal.
Por otra parte, miembros de la negociación señalan que el acuerdo acerca del coeficiente de parcialidad de los contratos fijos discontinuos con trabajos irregulares, que mejoraría su futura pensión, es prácticamente total a falta de perfilar algunos detalles en las próximas semanas.