扯！父母3個月內相繼離世 妹子請喪假遭「質疑＋資遣」

生活中心／梁雪婷報導

原po父母3個月內相繼離世。（示意圖／翻攝自Pixabay）

▲原po父母3個月內相繼離世。（示意圖／翻攝自Pixabay）

若家中長輩離世，兒女通常需要向公司請喪假去處理後事。不過近日就有女網友抱怨，父母三個月內相繼離世，她請喪假卻遭到公司質疑「造假」，並且要資遣她。對此，她相當不滿，在網路上分享此事，吸引許多網友關注。

一名女網友在大學生論壇《Dcard》上，以「因請喪假資遣我，再質疑父母過世造假？」為題發文。她指出，父親3個月前去世，母親也在3個月後相繼離世。由於短時間內請喪假，雖然已經提供死亡證明，但公司還一直要求提供除戶證明。對此，她相當傻眼，「這種事情沒必要開玩笑吧」。經諮詢勞工局，確認沒必要再提供第二份證明，連勞工局人員都覺得這有點像刻意刁難，建議有任何不當行為趕快投訴。原po認為，提供除戶證明並非難事，但被質疑父母去世為造假，並威脅「可能會就此事走上法院一途」，讓她相當不爽。

原po曬出與公司方的對話記錄。（圖／翻攝自Dcard）

▲原po曬出與公司方的對話記錄。（圖／翻攝自Dcard）

她曬出與公司方的對話截圖，瞬間引起軒然大波「好扯 哪家這麼雷 一般來說給訃聞就可以請了耶 我們公司還會給慰問津貼 最後資遣費記得拿」、「請個喪假還要走法律一途，是什麼公司？這種公司別待下去了，趕快離職」、「請喪假還要被質疑+資遣，好扯，這公司爛死了，離開也好，記得資遣費+拿非自願離職書去申請失業給付，當作給自己一個休假調適心情的時間吧」。