Huelga en Audi México | Melanie Torres / Diseño Samantha Martz
Los integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) comenzaron a votar este viernes 9 de febrero sobre la propuesta salarial que dio la firma para ver si llegan al acuerdo o no.
El ejercicio se está llevando a cabo en las instalaciones del Complejo Cultural Universitario (CCU) de la BUAP hasta las 22:00 horas.
La huelga en la planta armadora de vehículos, con sede en San José Chiapa, Puebla, estalló el pasado 24 de enero por desacuerdo salarial, toda vez que en ese momento la empresa ofrecía un ajuste de 6.5 por ciento global, mientras que el Sitaudi fijó su pretensión en 15.5 por ciento.
El sábado pasado, la multinacional dio a conocer que modificó su propuesta de incremento a 7 por ciento, en tanto el Sitaudi mantiene su demanda de dos dígitos, por lo que el acuerdo se llevaría a votación.
La propuesta de Audi ofrece una mejora del 5.0 por ciento directo al salario y 2.0 por ciento en prestaciones.
Escenarios de la votación por el acuerdo salarial
¿Qué pasa si los trabajadores de Audi no aceptan el acuerdo salarial?
En caso de que la mayor parte de los trabajadores vote por el no, el convenio queda desechado y continúa la huelga, explicó el Sitaudi.
¿Qué pasa si los trabajadores de Audi sí aceptan el acuerdo salarial?
Si la mayor parte vota por el sí, el acuerdo sigue firme, se levanta la huelga y los trabajadores regresan a las líneas de producción.
¿Cuáles serían las prestaciones con el acuerdo salarial para los trabajadores de Audi México?
En el caso de las prestaciones, se crea el “Día del cumpleañero” que consiste en un pago extraordinario de un día de salario tabulado en ocasión del cumpleaños del trabajador. De la misma forma, se establece un aumento de 3.0 por ciento en la prima vacacional, pasando de 50 a 53 por ciento.
A lo anterior, se agrega el pago de 324.05 pesos en vales de despensa, incluyendo indexación, con lo que pasarían de mil 480.96 a mil 805.01 pesos; además de una ayuda de útiles escolares y un bono por tope salarial.
Audi podría pagar los salarios devengados de las semanas 3 y 4
En caso de que el acuerdo logre el respaldo de los trabajadores, la empresa ofreció pagar el próximo 13 de febrero, los salarios devengados correspondientes a las semanas 3 y 4; cubrir al 50 por ciento los salarios caídos correspondientes al periodo que lleva la huelga, así como el pago retroactivo al 1 de enero de la diferencia por el incremento salarial.
CHM
News Related-
Jugadoras muestran su amor previo a enfrentarse en Final de Liga MX Femenil
-
“Quiere ser blanca”: critican a Beyoncé por su aspecto durante estreno de “Renaissance’
-
Vicente Fox cierra su cuenta de Twitter tras acusaciones de misoginia
-
Nicola Porcella causa polémica par dar un “ride” al Metrobús a sus fans
-
Rayados: Héctor Moreno 'enciende' a la afición tras renovar con Monterrey
-
X es "un arma de destrucción masiva de nuestras democracias", alcaldesa de París
-
Abejas de León pierde ante Fuerza Regia que suma su tercer juego ganado
-
Javier Milei se reúne en Nueva York con el expresidente Bill Clinton y un asesor de Biden
-
Entre acusaciones, dirigentes nacionales de PAN, PRD y MC se confrontaron en debate en la FIL
-
¿Por qué NO todos los trabajadores tendrían 2 DÍAS de DESCANSO con la Reforma Laboral? LFT
-
Los personajes más odiados de todos los tiempos en las series: 'Game of Thrones' aparece tres veces entre los 10 más votados
-
Gobierno de AMLO pagará 2 mil millones de pesos a Liverpool por la bodega para la "superfarmacia"
-
¿Qué usó Anika Rodríguez en la cara durante la final femenil?
-
“Riesgo de una catástrofe nuclear es real y va en aumento”, alerta Juan Ramón de la Fuente en la ONU