Monto del Ingreso Mínimo Garantizado y qué pasará con el bono cuando suba el sueldo mínimo

¿Recibes actualmente el Ingreso Mínimo Garantizado? Revisa los montos, requisitos y qué pasará, cuándo suba el sueldo mínimo.

El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) es un beneficio que se paga todos los meses a los trabajadores y trabajadoras beneficiadas que cuenten con bajos sueldos en Chile.

El monto que entrega el subsidio varía con base en la remuneración bruta mensual percibida y de esta manera se realiza un cálculo de la cifra a entregar.

Conoce el monto que puedes recibir y qué pasará una vez suba el sueldo mínimo en Chile

Monto del Ingreso Mínimo Garantizado y qué pasará con el bono cuando suba el sueldo mínimo

De acuerdo a lo informado en la página oficial del IMG: “El cálculo del subsidio se realiza en base a la remuneración bruta mensual, percibida durante el tercer mes anterior al pago del beneficio”. De esta forma, así se calcula el monto del subsidio:

Conoce todos los detalles del Ingreso Mínimo Garantizado.

Conoce los requisitos del Ingreso Mínimo Garantizado y qué pasará cuándo aumente el sueldo mínimo en Chile

Actualmente, los requisitos del beneficio son los siguientes:

• Debes ser un trabajador dependiente.
• Tu contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.
• Tu sueldo bruto debe ser menor a $500.000 pesos.
• Tu contrato debe tener una jornada ordinaria, es decir, superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
• Tu calificación socioeconómica debe estar dentro del tramo del 90% de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).

Actualmente, el sueldo mínimo es de $470 mil pesos. Sin embargo, esta cifra ascenderá a $500 mil a partir del 1 de julio, lo cual genera una cierta incompatibilidad con el IMG.

¿Se acaba el IMG cuando aumente el sueldo mínimo a $500 mil pesos?

De momento no hay información oficial y solo se puede especular. Si bien, uno de los requisitos del IMG es tener un sueldo bruto menor a $500 mil, en los cálculos de monto oficiales aparece la cifra de $500 mil pesos.

Esto podría suponer que el beneficio seguirá activo una vez que se concrete el aumento del sueldo mínimo, a través de una actualización en los requisitos.