Un abogado laboralista explica qué ocurre si viajas estando de baja médica: "Déjate de mitos"
El abogado en su vídeo de TikTok (@laboral_tips)
Desmitificando creencias erróneas, un experto en derecho laboral ha clarificado recientemente, en un vídeo de TikTok, que es factible realizar desplazamientos durante una baja médica. Aunque el imaginario colectivo sugiere lo contrario, el letrado enfatiza que “no existe prohibición legal expresa que restrinja viajar en esta situación”.
El abogado especializado incide en la importancia de no realizar actividades que podrían entorpecer el proceso de recuperación. Subraya: “No hay ninguna ley que prohíba expresamente viajar estando de baja”, pero advierte que cualquier acto que perjudique la recuperación puede ser motivo para la finalización del permiso médico. Esto incluye realizar viajes que no sean coherentes con el tratamiento médico recomendado.
Condiciones para viajar durante la baja
Según el especialista, el paciente puede desplazarse o incluso salir de su provincia si las acciones planificadas no contravienen las indicaciones médicas. “Puedes hacer un pequeño viaje, siempre y cuando vayas al médico de cabecera a las revisiones y acudas a las citas de la mutua”, destaca el experto. Esto subraya que la movilidad es posible siempre que no se comprometa la salud y el bienestar del individuo.
Esta clarificación es vital para los trabajadores que se encuentren recuperando de afecciones que requieren periodos prolongados de baja. Poder cambiar de ambiente puede tener un efecto benéfico en el estado anímico y físico del paciente, siempre que se mantenga el compromiso con su proceso de recuperación.
Impacto de la clarificación en trabajadores
El despliegue de esta información busca equipar a los empleados con el conocimiento necesario para gestionar adecuadamente su recuperación sin temor a infracciones legales.
El abogado reitera la importancia de la transparencia y el seguimiento médico, enfatizando que la salud debe ser siempre la prioridad. La posibilidad de viajar, bajo las condiciones adecuadas, aporta una mayor flexibilidad a la gestión de la propia salud.
En definitiva, el especialista insta a los trabajadores a deshacerse de mitos y obtener información fidedigna respecto a sus derechos y obligaciones durante una baja médica. “No te engañen y déjate de mitos”, concluye, motivando a los empleados a estar bien informados y a tomar decisiones basadas en el conocimiento legal actualizado.