Tesla persiste sur le plan de rémunération d’Elon Musk de 56 milliards de dollars

Elon Musk.

Le constructeur automobile Tesla va de nouveau soumettre à ses actionnaires, lors de sa prochaine assemblée générale en juin, l’énorme plan de rémunération de son patron Elon Musk, qu’une juge du Delaware avait annulé fin janvier.

«Ã‚ Le conseil soutient ce plan de rémunération. Nous y avons cru en 2018, en demandant à Elon de poursuivre des objectifs remarquables pour développer l’entreprise. Vous, en tant qu’actionnaires, y avez également cru en 2018 lorsque vous l’avez massivement approuvé. Le temps et les résultats n’ont fait que démontrer la sagesse de notre jugement », a fait valoir le conseil d’administration du constructeur automobile américain dans des documents préparatoires publiés mercredi.

C’est un nouveau rebondissement dans un conflit de longue date sur ce plan, autorisé par le conseil d’administration du constructeur automobile en 2018.

Il prévoyait de remettre à Elon Musk des actions Tesla en fonction de l’atteinte de plusieurs objectifs sur dix ans. Il était estimé lors de son adoption à 56 milliards de dollars.

Informations « erronées » et « trompeuses »

Un montant faramineux loin de plaire à tous les actionnaires. Fin janvier, la juge d’un tribunal de l’Etat du Delaware, dans l’est des Etats-Unis, a ainsi tranché en faveur de l’un d’eux, qui réclamait l’annulation du plan.

La juge a considéré que les actionnaires avaient reçu des informations « erronées » et « trompeuses » au sujet du conseil d’administration et du comité de rémunération, en amont de l’assemblée générale au cours de laquelle le plan avait été approuvé.

Un jugement que regrette le conseil d’administration de Tesla. Dans les documents préparatoires publiés mercredi, ce dernier écrit notamment que l’entreprise « ne serait pas là où elle est aujourd’hui sans les contributions, le leadership et la vision de M. Musk ».

«Ã‚ Nous pensons que cela nécessite un plan de rémunération qui reconnaisse le rôle unique de M. Musk et, plus important encore, qui apporte des incitations appropriées pour que M. Musk, non seulement reste chez Tesla et consacre du temps à ses activités et à ses affaires, mais aussi continue à apporter le niveau de dévouement envers l’entreprise qui, selon nous, est crucial pour atteindre l’ambition que nous avons de développer l’entreprise sur le long terme », poursuit le conseil.

10 % des postes supprimés

Celui-ci a par ailleurs indiqué qu’il va également soumettre au vote des actionnaires le transfert de l’enregistrement de Tesla de l’Etat du Delaware à celui du Texas, conformément à ce que son patron avait déjà annoncé.

En croisade contre cet Etat américain, Elon Musk a récemment transféré le siège d’une autre de ses entreprises, SpaceX, du Delaware au Texas.

L’entreprise est par ailleurs revenue sur la suppression de 10 % de ses effectifs mondiaux, soit d’au moins 14.000 employés, annoncée plus tôt cette semaine.

La mesure est justifiée selon elle par des besoins de « réductions des coûts et d’amélioration de la productivité ». « Au fil des années, nous avons eu une croissance rapide avec de multiples usines autour du monde », ce qui a conduit à « une duplication des rôles et des fonctions dans certains endroits ».