Trabajador de Tesla dormía en su auto para cumplir las metas de producción: Igual fue despedido
AP
Nico Murillo, un empleado dedicado de Tesla que incluso llegó a dormir en el estacionamiento de la fábrica y preparar comidas en su auto para cumplir con los objetivos de producción, se vio afectado por la dura realidad de los despidos masivos que azotaron a la empresa el mes pasado. Murillo, junto con más de 14.000 trabajadores, se convirtió en una víctima más de la reestructuración interna.
Un despido inesperado
Para Murillo, residente de California, la noticia de su despido llegó de forma inesperada. Tras encontrar su cuenta de empresa desactivada, condujo hasta la fábrica de Fremont, solo para ser rechazado por seguridad y recibir un correo electrónico en su Tesla mientras viajaba, anunciando la eliminación de su puesto.
El caso de Murillo no es único. Varios empleados han compartido experiencias similares, marcadas por el sacrificio y la sorpresa. Diego Jett, otro exempleado, narró cómo su dedicación lo llevó a obtener un nuevo puesto, solo para ser despedido el mismo día. Otro trabajador fue despedido después de mudar a su familia para trabajar en Tesla.
Los despidos masivos en Tesla se atribuyen a una caída en las ventas y ganancias, según declaraciones de Elon Musk, quien también mencionó la duplicación de roles como una razón para la reestructuración. Sin embargo, los despidos no han estado exentos de problemas. Algunos exempleados han recibido paquetes de indemnización incorrectos, lo que ha generado aún más dificultades para la empresa.
Un futuro incierto
El impacto de estos despidos no solo afecta a los empleados directamente involucrados, sino también a la reputación y la estabilidad de Tesla. Si bien el futuro de la empresa sigue siendo incierto, se espera que los exempleados puedan superar este revés y, con suerte, encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal en sus futuras oportunidades laborales.
La historia de Nico Murillo y la de otros exempleados de Tesla sirve como un recordatorio de la fragilidad del empleo, incluso en empresas innovadoras y de alto perfil. A medida que la empresa navega por estos desafíos, queda por ver cómo se recuperará y cómo abordará las preocupaciones de sus empleados actuales y futuros.