Comment libérer votre potentiel créatif au travail ?

Comment libérer votre potentiel créatif au travail ?

Stimuler sa créativité au travail n’est pas toujours une tâche facile. Traditionnellement, le brainstorming est la méthode de prédilection pour générer des idées en groupe. Pourtant une alternative gagne en popularité : l’écriture d’idée ou “brainwriting”.

Quelle différence y a-t-il entre le brainstorming et l’écriture d’idée ?

Le brainstorming, c’est-à-dire la discussion de groupe à haute voix, domine depuis longtemps les séances de créativité en entreprise. Néanmoins, cette approche peut ne pas convenir aux personnalités les plus introverties qui n’expriment pas leurs idées.

Au contraire, la technique de l’écriture d’idée permet de surmonter ces obstacles. Conçue pour remplacer l’effervescence du brainstorming, il s’agit d’un processus plus réfléchi et intime qui favorise une participation égalitaire et profonde.

Un terrain de jeu plus égal pour s’exprimer

Le principal avantage de l’écriture d’idée est la création d’un espace démocratique où chaque idée, indépendamment de son origine, reçoit une attention égale. La libre expression de chacun permet donc de réduire le conformisme social et efface les conflits interpersonnels qui peuvent exister.

Elle remplace donc le sentiment d’appartenance au groupe de travail et lève les blocages créatifs et l’impression de groupe. Finalement, elle permet une expression plus riche et authentique des idées de chacun.